您所在的企业性质是
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/其他
您在当前企业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对所在企业核心价值观的了解程度如何
非常了解，能完整表述内涵
比较了解，知道主要内容
一般，仅听说过相关表述
不太了解，几乎没有印象
请对企业核心价值观在日常工作中的践行程度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解企业的文化相关内容
新员工入职培训
内部公告/办公系统
部门会议传达
同事日常交流
企业官方宣传渠道（公众号/内刊等）
您认为当前企业文化建设中做得较好的方面有哪些
尊重员工个人发展
团队协作氛围融洽
鼓励创新试错
重视客户价值
强调社会责任
奖惩机制公平透明
您对企业当前工作氛围的满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中遇到问题时，您是否能感受到来自团队或管理层的支持
总是能获得及时支持
大部分时候能获得支持
偶尔能获得支持
基本得不到支持
您认为哪些因素会影响企业文化的落地效果
管理层的以身作则程度
制度流程与文化导向的匹配度
文化宣传的频次与形式
员工对文化的认同感
考核激励机制的导向
您向身边亲友推荐来本企业工作的可能性有多大（0分完全不可能，10分非常愿意）
请对企业组织的文化活动实际效果打分（1分效果很差，5分效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业的晋升机制是否符合“公平公正”的文化导向
您认为在线问卷调查这种形式用于企业文化测评的优势有哪些
填写便捷不受时空限制
匿名性强更易获得真实反馈
数据回收统计效率更高
题目形式灵活便于理解
覆盖范围更广
您认为当前企业在员工关怀方面的表现如何（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚企业的中长期发展战略目标
非常清楚，且认同发展方向
比较清楚，基本认同
了解一点，不太关注
完全不清楚
您希望未来企业文化建设在哪些方面加强改进
畅通上下级沟通渠道
优化员工福利保障
丰富团队文化活动
完善人才培养体系
强化制度执行的一致性
增强文化宣传的感染力
您认为身边同事对企业文化的认同度整体处于什么水平
普遍高度认同
大部分比较认同
认同度一般
较多人不认同
您觉得企业文化对您个人工作动力的提升作用有多大（1分几乎没有作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于本企业的文化建设，您还有哪些其他的意见或建议？