您目前所在的公益机构类型是
基金会
社会团体
民办非企业单位
社会服务机构
其他公益类组织
您在当前公益机构的工作年限是
1年及以下
1-3年（不含3年）
3-5年（不含5年）
5-10年（不含10年）
10年及以上
您当前的岗位类别是
项目执行岗
筹款传播岗
行政管理岗
专业技术岗（如法务、财务）
管理岗
其他岗位
请对您当前工作整体的满意程度进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为所在机构当前的薪酬福利水平在公益行业内处于什么位置
远低于行业平均
略低于行业平均
与行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均
请对您当前工作与个人职业发展规划的匹配程度进行评分（1分代表完全不匹配，5分代表完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响您工作体验的因素有哪些
薪酬待遇偏低
工作强度过大
职业晋升通道不清晰
团队协作氛围不佳
机构管理机制不完善
社会认同感不足
专业能力提升机会少
其他因素
您所在机构是否会定期开展员工工作感受相关的调研活动
每季度至少1次
每半年1次
每年1次
偶尔开展，无固定周期
从未开展过
请对您所在机构提供的员工培训与成长支持力度进行评分（1分代表非常不足，5分代表非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有过在未来1年内离开当前公益机构的想法
完全没有
偶尔有，但不会真的离职
有考虑，正在观望
已经在准备离职
确定会在1年内离职
如果您考虑离职，主要原因会是哪些
薪酬无法满足生活需求
工作内容与个人期待不符
看不到职业发展前景
与上级或同事相处不融洽
机构理念与个人价值观冲突
工作压力过大影响身心健康
家庭等个人原因
其他原因
请对您所在机构的内部沟通顺畅程度进行评分（1分代表非常不顺畅，5分代表非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为所在机构的决策过程是否会充分考虑一线员工的意见
完全不会，员工没有参与渠道
很少考虑，仅做形式化征求
一般，部分事项会参考员工意见
较多考虑，重要决策会广泛征求意见
非常重视，员工意见能充分影响决策
请对您工作中获得的成就感与价值感进行评分（1分代表完全没有成就感，5分代表成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构可以从哪些方面提升员工的工作体验
优化薪酬福利体系
完善职业晋升机制
合理控制工作强度
营造更包容的团队氛围
提供更多专业培训机会
畅通员工意见反馈渠道
加强机构文化与价值观建设
其他方面
您是否了解本次调研中涉及的员工满意度相关甄别题的设计目的
请对您日常工作中感受到的机构人文关怀程度进行评分（1分代表完全没有关怀，5分代表关怀非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在公益行业开展相关工作感受调研，对于提升样本质量控制水平是否有帮助
完全没有帮助
帮助较小
有一定帮助
帮助较大
有非常大的帮助
对于提升公益机构从业者的工作体验，您还有哪些其他的意见或建议？