您认为使用在线问卷开展饮品考核测评的主要优势有哪些？
发放便捷，覆盖范围广
数据自动统计，效率高
可设置随机抽题，防作弊
成本较低，节省人力物力
支持多媒体题目，形式灵活
其他
您认为饮品考核测评最核心的考察维度是？
饮品专业知识（原料、工艺等）
实操制作能力
服务规范与沟通能力
食品安全与卫生知识
新品研发与创新能力
请您对当前使用的在线问卷工具在饮品考核场景下的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
开展饮品考核测评时，您通常会纳入哪些题型？
单选题
多选题
判断题
实操打分题
情景模拟题
简答题
您认为单次饮品考核测评的题目数量设置多少最为合适？
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
请您评分：您认为在线问卷生成的考核数据分析报告对实际工作的参考价值（1分毫无价值，5分价值很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在分析饮品考核测评数据时，最关注哪些指标？
整体通过率
各知识点得分率
不同岗位/组别得分差异
常见错误点分布
成绩排名情况
答题时长分布
您认为当前使用在线问卷开展饮品考核存在的最大问题是？
无法有效监督实操环节
系统稳定性不足
题目灵活度不够
数据分析维度单一
防作弊机制不完善
其他
您希望在线问卷工具针对饮品考核场景增加哪些功能？
支持视频上传实操考核
自动生成能力短板分析报告
对接培训系统推送针对性学习内容
支持多人协同评分
自定义考核合格线与证书发放
其他
您所在单位开展饮品考核测评的主要目的是？
员工上岗资质认定
日常技能水平摸底
技能竞赛评选
培训效果验收
服务质量提升
请您评分：您对基于在线问卷完成饮品考核全流程（出题-发放-答题-分析）的接受程度（1分完全不接受，5分非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在线问卷形式的饮品考核结果能否真实反映员工的实际能力？
完全可以
基本可以，需结合实操补充
不太可以，参考价值有限
完全不可以
您认为哪些因素会影响在线问卷形式饮品考核的公平性？
题目泄露
答题过程可查资料
系统故障导致答题中断
评分标准不统一
设备/网络条件差异
您所在单位的饮品考核测评频率大概是？
每月一次及以上
每季度一次
每半年一次
每年一次
不定期开展
对于优化在线问卷在饮品考核测评中的应用，您还有哪些具体的建议或意见？