您所在旅行社的规模属于
10人以下小型旅行社
10-50人中型旅行社
50-200人大型旅行社
200人以上连锁/集团旅行社
您在旅行社中负责的工作模块是
导游/带团业务
产品研发设计
内部培训管理
市场营销推广
运营数据分析
其他
您所在旅行社是否开展过员工/导游岗位相关的培训课程
定期开展，有固定培训体系
不定期开展，按需组织培训
极少开展，仅新员工入职有简单培训
从未开展过相关培训
您所在旅行社是否使用过在线问卷开展课程评估工作
一直使用，是课程评估的主要方式
偶尔使用，和纸质评估、访谈等方式结合
从未使用，但有计划尝试
从未使用，也没有相关计划
若您使用过在线问卷开展课程评估，请对其收集反馈的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用在线问卷开展旅行社课程评估的核心优势有哪些
发放回收效率高，不受地域限制
数据自动统计，降低人工整理成本
匿名性更强，受访者更愿意表达真实想法
题型丰富，可适配不同维度的评估需求
可实时查看结果，便于快速调整课程内容
没有明显优势
您认为当前旅行社课程评估需要重点覆盖哪些维度
课程内容的实用性与岗位匹配度
讲师的专业能力与授课水平
课程形式的互动性与参与感
课程时长与安排的合理性
课程对实际工作能力的提升效果
课后配套的练习与跟进支持
您认为一份合格的旅行社课程评估在线问卷，最合适的题目数量区间是
10题以内，快速完成
10-20题，兼顾全面性和填写负担
20-30题，深度收集多维度反馈
30题以上，尽可能覆盖所有评估点
您在填写或设计课程评估类在线问卷时，遇到过哪些问题
题目设计笼统，无法精准反映课程真实效果
题目过多过长，填写中途放弃率高
选项设置不合理，没有符合实际情况的选项
问卷逻辑混乱，和自身参与的课程不匹配
回收的数据难以直接用于课程优化
未遇到过明显问题
您认为在线问卷收集到的课程评估数据，对旅行社优化培训课程的参考价值有多大（1分完全没有价值，5分价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为课程评估的在线问卷数据可以应用在哪些场景
筛选优质讲师，优化讲师团队配置
调整课程内容，淘汰实用性低的模块
匹配不同岗位员工的培训需求，定制课程
评估培训投入的实际产出效果
作为员工绩效考核的参考依据
其他
您更倾向于在哪个节点填写课程评估类在线问卷
课程刚结束时立即填写
课程结束后1-3天内填写
课程结束后1-2周，结合工作实际应用情况填写
课程结束后1个月以上，评估长期效果
您认为哪些激励方式能提升大家填写课程评估在线问卷的积极性
填写后可获得小额红包/积分奖励
填写后可优先获得后续培训课程报名资格
公开反馈后续课程优化的落地情况
问卷设置尽可能精简，减少填写时间成本
明确告知问卷反馈会直接影响后续课程质量
不需要额外激励
您所在旅行社是否有专人负责在线问卷的设计、发放与数据分析工作
有专职人员负责
由培训岗位人员兼任
由行政/运营岗位人员兼任
没有固定负责人员，临时安排
完全没有开展过相关工作
您认为当前旅行社在课程评估的数据分析能力上处于什么水平（1分完全没有相关能力，5分能力非常成熟）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在对在线问卷收集的课程评估数据进行分析时，最需要关注哪些指标
问卷整体回收率与有效填写率
各维度评分的均值与波动情况
开放性问题中的共性建议
不同岗位/工龄员工的评价差异
课程评分和后续工作绩效的相关性
其他
您是否愿意参与后续旅行社课程评估在线问卷的优化设计工作
非常愿意，希望能贡献自己的想法
比较愿意，有时间的情况下会参与
无所谓，视具体安排而定
不太愿意，没有相关精力
对于使用在线问卷开展旅行社课程评估及后续的数据分析工作，您还有哪些其他的建议或想法？