您所在单位的人员规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您在人力资源工作中使用问卷工具的主要场景
员工满意度调研
招聘需求收集
培训效果评估
员工意见征集
其他
请您对当前使用过的问卷工具在人力资源调研场景下的整体易用性进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为开展用户满意度预调查前，最核心的准备工作是？
明确调研目标与维度
设计科学的题目结构
选择合适的调研工具
确定调研样本范围
您在过往开展满意度类调研时，遇到过哪些常见问题？
题目设计不合理导致数据失真
问卷回收率低
数据统计分析效率低
样本代表性不足
调研结果难以落地
请您评价问卷工具的题型丰富度对人力资源调研效果的影响程度（1-5分，1分完全无影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种渠道发放人力资源类调研问卷？
企业内部即时通讯工具
工作邮件
线下二维码
短信通知
其他
您认为优质的人力资源调研问卷应具备哪些特征？
题目简洁易懂
逻辑跳转清晰
填写时长适中
数据安全有保障
支持多维度数据分析
请您对预调查环节在整体满意度调研中的必要性进行评分（1-5分，1分完全没必要，5分非常有必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为预调查的样本量占正式调研样本量的多少比例较为合适？
5%以内
5%-10%
10%-20%
20%以上
开展预调查时，您认为需要重点验证哪些内容？
题目表述是否清晰无歧义
选项设置是否全面
问卷填写时长是否合理
逻辑跳转是否顺畅
调研维度是否覆盖核心需求
请您评价腾讯问卷在人力资源调研场景下的功能匹配度（1-5分，1分完全不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解腾讯问卷针对人力资源场景提供的专属功能（如员工匿名填写、部门维度数据拆分等）？
非常了解，经常使用
了解部分功能
听说过但未使用
完全不了解
您希望问卷工具针对人力资源调研场景新增哪些功能？
内置成熟的满意度调研模板
自动生成调研分析报告
对接企业内部人事系统
支持多语言填写
智能提醒未填写人员
您认为问卷的数据可视化能力对提升满意度调研结果应用效率的重要程度（1-5分，1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在调研结束后，通常会如何应用调研收集到的反馈？
形成专项报告提交管理层
针对问题点制定优化方案
向员工反馈改进进度
仅做数据存档
其他
您对优化人力资源场景下问卷调研实施方法有哪些具体建议？
您向人力资源同行推荐使用腾讯问卷开展相关调研的可能性有多大？（0-10分）