您的年龄区间是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前所在的岗位类型是？
门店咖啡师/服务岗
门店管理岗（店长/值班主管等）
品牌运营/市场岗
供应链/产品研发岗
职能支持岗（人力/财务/行政等）
其他
您对目前整体工作内容的匹配度感受如何？
非常匹配，完全符合预期
比较匹配，基本符合预期
一般，和预期有一定差距
不太匹配，和预期差距较大
完全不匹配，和预期严重不符
请对您目前工作的忙碌程度合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的薪酬水平在同行业中处于什么位置？
远高于行业平均
略高于行业平均
基本和行业平均持平
略低于行业平均
远低于行业平均
您目前享受到的企业福利包含以下哪些？
五险一金/补充商业保险
带薪年假/法定假期
员工免费/折扣饮品福利
定期技能培训
绩效奖金/年终奖励
节日礼品/团建活动
晋升发展通道支持
其他
暂无明确福利
请对您当前的薪酬福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您和直属上级的日常沟通顺畅程度如何？
非常顺畅，能及时得到反馈和支持
比较顺畅，大部分问题能得到回应
一般，沟通效率一般
不太顺畅，经常得不到有效回应
完全不顺畅，几乎没有有效沟通
您认为团队目前存在哪些协作方面的问题？
分工不明确，责任边界模糊
沟通效率低，信息传递不及时
团队氛围压抑，同事关系紧张
缺乏团队凝聚力，协作意愿低
奖惩不公，影响协作积极性
没有明显问题
其他
请对您所在团队的整体工作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业提供的职业发展通道清晰度感受如何？
非常清晰，有明确的晋升路径和标准
比较清晰，大致了解发展方向
一般，知道有通道但不清楚具体规则
不太清晰，几乎没了解过相关内容
完全没有清晰的发展通道
过去1年中，您参与过以下哪些类型的培训？
咖啡专业技能提升培训
服务礼仪/客户沟通培训
管理能力培训
新品研发/制作培训
通用职业素养培训
没有参与过任何培训
其他
请对企业提供的培训学习机会满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作排班安排合理性如何？
非常合理，能很好平衡工作和生活
比较合理，基本不影响个人生活
一般，偶尔会有排班冲突
不太合理，经常影响个人休息和安排
完全不合理，严重干扰个人生活
工作中您最常感受到的负面情绪来自哪些方面？
工作强度过大，长期疲惫
顾客刁难，服务压力大
薪酬回报和付出不匹配
看不到发展前景，感到迷茫
人际关系复杂，内耗严重
管理方式生硬，不被尊重
几乎没有负面情绪
其他
请对您当前工作带来的个人成就感进行评分（1分完全没有成就感，5分非常有成就感）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认同所在企业的品牌文化和价值理念？
非常认同，和个人理念高度契合
比较认同，大部分理念能接受
一般，没有特别的感受
不太认同，部分理念不认可
完全不认同，和个人理念冲突
您认为企业对老员工的重视程度如何？
非常重视，有专门的老员工关怀和激励政策
比较重视，会认可老员工的贡献
一般，和新员工没有明显区别
不太重视，老员工的价值被忽略
完全不重视，老员工没有任何特殊关怀
您向身边正在找工作的朋友推荐来您所在企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
未来1年内，您的离职倾向如何？
完全没有离职打算，会长期稳定做下去
暂时没有离职打算，看后续发展情况
不确定，有合适机会会考虑
比较想离职，已经在看新的工作机会
已经确定近期会离职
如果您考虑离职，最主要的原因会是哪些？
薪酬待遇达不到预期
工作强度过大，身体吃不消
没有发展空间，看不到前景
团队/管理氛围差，工作不开心
工作和生活严重失衡
个人家庭/升学等客观原因
其他行业有更好的机会
不会考虑离职
综合来看，请对您当前的整体员工满意度水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次满意度测评的题目设置是否能真实反映您的工作感受？
完全可以，题目覆盖很全面
基本可以，大部分感受能被体现
一般，还有部分重要内容没涉及
不太可以，题目和实际感受有偏差
完全不可以，题目设置不合理
您认为企业在提升老员工工作体验方面，还有哪些需要改进的地方？欢迎留下您的宝贵建议。