您好！本次问卷用于对管理层进行360度综合考评，旨在全面了解管理者在工作中的实际表现，帮助其提升管理能力与团队协作水平。问卷采用匿名方式填写，所有信息仅用于综合评估，请您根据实际观察与真实感受客观作答，感谢您的支持与配合！
是否任人唯亲
完全任人唯贤
基本公平
偶有偏向
经常偏向亲信
严重任人唯亲
晋升是否公平
完全公平透明
基本公平
不够透明
靠关系晋升
完全靠关系
分配是否公平
分配公平合理
基本公平
偶有不公
经常不公
严重不公
评价是否客观
5分 评价客观公正
4分 基本客观
3分 偶有偏见
2分 偏见明显
1分 完全凭好恶
是否拉帮结派
5分 大公无私
4分 不搞小团体
3分 无明显派系
2分 有小圈子
1分 拉帮结派严重
是否收受礼品
5分 坚决拒收
4分 不主动索要
3分 偶有收受
2分 经常收受
1分 索要礼品礼金
是否有不正当关系
5分 品行端正
4分 作风正派
3分 传闻有暧昧
2分 有不正当关系
1分 关系混乱
是否公私不分
5分 公私分明
4分 基本分明
3分 偶有混淆
2分 经常公私不分
1分 假公济私
是否为亲属谋利
主动回避
遵守回避
偶有涉及
为亲属谋利
严重利益输送
是否尊重下属
5分 非常尊重
4分 比较尊重
3分 一般
2分 不够尊重
1分 经常辱骂贬低
是否善于倾听
5分 善于倾听意见
4分 能听取意见
3分 偶尔倾听
2分 独断专行
1分 完全不听
是否敢于担当
5分 勇于承担责任
4分 有担当
3分 基本担当
2分 推诿责任
1分 甩锅给下属
是否情绪化
5分 非常理性
4分 比较理性
3分 一般
2分 偶尔情绪化
1分 经常喜怒无常
是否以身作则
5分 身先士卒
4分 能以身作则
3分 一般
2分 要求别人自己做不到
1分 反面典型
是否实事求是
5分 实事求是
4分 比较务实
3分 一般
2分 偶有浮夸
1分 弄虚作假
是否深入一线
5分 经常深入
4分 能深入基层
3分 偶尔深入
2分 很少下基层
1分 高高在上
是否官僚主义
5分 完全没有
4分 基本没有
3分 有一点
2分 比较严重
1分 非常严重
团队凝聚力
5分 非常强
4分 比较强
3分 一般
2分 比较涣散
1分 一盘散沙
团队士气
5分 士气高昂
4分 士气较高
3分 一般
2分 士气低落
1分 士气崩溃
内部公平性
5分 非常公平
4分 比较公平
3分 一般
2分 不够公平
1分 严重不公
人才成长环境
5分 非常好
4分 比较好
3分 一般
2分 不太好
1分 压制人才
出勤情况
5分 全勤表率
4分 出勤良好
3分 基本正常
2分 经常迟到早退
1分 经常旷工
请假备案
5分 严格遵守
4分 遵守制度
3分 基本遵守
2分 经常不请假
1分 无故缺勤
是否带头遵守制度
5分 严格带头
4分 能带头遵守
3分 基本遵守
2分 自己经常违反
1分 完全不遵守