您的年龄区间是
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您在体检机构的工作岗位属于
临床体检医师（含内、外、妇、五官等科室）
医技检查人员（超声、检验、放射、心电等）
护理人员
健康管理/咨询人员
前台/导检/客服人员
行政后勤/管理人员
其他岗位
您从事体检相关工作的累计年限是
1年及以下
1-3年（不含3年）
3-5年（不含5年）
5-10年（不含10年）
10年及以上
您目前的用工形式是
正式在编
合同制全职
劳务派遣
退休返聘
兼职/多点执业
您平均每日接待的体检客户数量约为
10人及以下
11-20人
21-30人
31-50人
50人以上
请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最主要的压力来源有哪些
日均体检接待量过大，工作节奏紧张
客户沟通难度高，投诉纠纷风险大
专业技能更新要求高，学习压力大
薪酬待遇与工作量不匹配
职业晋升通道不清晰
排班不合理，休息时间不足
团队协作氛围不佳
其他压力来源
您所在机构目前提供的员工培训包含以下哪些内容
体检专业技能操作培训
客户沟通与服务礼仪培训
职业防护与院感知识培训
健康管理前沿知识培训
管理能力提升培训
几乎没有相关培训
其他培训内容
您认为单位提供的职业技能培训对实际工作的帮助程度如何
您认为所在机构的员工晋升通道是否清晰
非常清晰，有明确的晋升标准
比较清晰，大致了解晋升路径
一般，不太清楚具体规则
比较模糊，几乎看不到晋升机会
完全没有晋升通道
日常工作中，您认为以下哪些职业防护措施落实到位
放射岗位辐射防护装备与定期体检
检验岗位生物安全防护
高频操作岗位的肌肉骨骼损伤防护
传染病相关职业暴露防护
定期全员健康体检
以上措施均未有效落实
您平均每周的加班时长约为
基本不加班
1-5小时
6-10小时
11-20小时
20小时以上
您认为目前体检服务流程中存在哪些突出问题
客户排队等待时间过长
各科室衔接不畅，导检指引不足
检查报告出具时效慢
异常结果随访跟进不到位
客户隐私保护存在漏洞
设备老化影响检查效率
其他流程问题
请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为所在机构对员工提出的合理建议的重视程度如何
非常重视，会及时采纳反馈
比较重视，部分建议会落地
一般，很少有实质性回应
不太重视，基本不会采纳
完全不重视员工意见
您是否有在未来1年内更换工作的打算
完全没有，打算长期从事本岗位
暂时没有，观望后续发展
有考虑，尚未确定
有明确的离职计划
已经在求职过程中
如果考虑离职，主要的影响因素会是哪些
薪酬待遇偏低
工作压力过大
职业发展空间有限
家庭/通勤等个人原因
行业发展前景不佳
人际关系不和谐
其他因素
您对体检行业未来3年的发展前景持什么态度
非常看好，行业有很大增长空间
比较看好，会保持稳定发展
一般，存在一定不确定性
不太看好，面临较多发展瓶颈
非常不看好，行业可能出现收缩
您认为体检从业人员最需要提升的核心能力是
专业检查与诊断能力
健康风险评估与解读能力
客户沟通与服务能力
突发情况应急处置能力
数字化工具使用能力
健康科普宣教能力
其他能力
您所在机构是否定期开展员工职业心理健康相关的支持活动
定期开展，有完善的心理支持渠道
偶尔开展，形式较为单一
很少开展，几乎没有相关支持
完全没有相关安排
您认为当前体检工作中最需要改进的方面是什么？欢迎提出具体的意见或建议。