您是否参与过带有红包激励的在线问卷调研（包括人才盘点类调研）？
若在文创人才盘点调研中设置问卷红包激励，您认为对提升员工参与意愿的作用有多大？（1分=完全无作用，5分=作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在人才盘点相关调研中，多大面额的红包对您最有吸引力？
1元及以下
1-3元（不含3元）
3-5元（不含5元）
5元及以上
无论面额多少都没有吸引力
您认为问卷红包激励在文创人才盘点工作中，可能带来哪些积极影响？
提升问卷填写完成率
提高填写内容的真实度
缩短问卷回收周期
增强员工对盘点工作的配合度
降低调研组织的沟通成本
没有明显积极影响
您认为问卷红包激励在文创人才盘点工作中，可能存在哪些问题？
为了抢红包随意填写，降低数据质量
增加调研成本投入
让员工对盘点目的产生误解
容易吸引非目标人群填写
引发内部公平性争议
不存在明显问题
如果参与文创人才盘点类问卷调研，您更倾向于哪种红包发放形式？
填写完成即可领取固定金额红包
填写完成后参与随机金额红包抽奖
填写完成后抽取少量大额红包
达到有效填写标准后发放红包
不希望设置红包激励
您认为红包激励相比其他激励方式（如评优倾斜、额外假期、公开表彰），在人才盘点调研中的吸引力如何？（1分=远低于其他方式，5分=远高于其他方式）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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若您收到文创人才盘点调研邀请，在没有红包激励的情况下，您的填写意愿是？
非常愿意，主动配合填写
比较愿意，收到提醒后会填写
一般，有空就填没空就不填
不太愿意，尽量推脱
完全不愿意填写
若您收到文创人才盘点调研邀请，且有问卷红包激励，您的填写意愿是？
非常愿意，第一时间填写
比较愿意，收到提醒后会填写
一般，有空就填没空就不填
不太愿意，红包金额合适才会填
完全不愿意填写
您认为在人才盘点调研中，红包激励最适合覆盖哪类参与人群？
核心业务岗文创人才
全体在职员工
外部合作的文创从业者
参与360度评估的相关人员
所有调研对象都适合
您认为金数据平台的问卷红包功能，在发放便捷性上的表现如何？（1分=非常不便捷，5分=非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您是否担心文创人才盘点调研中的红包激励，会让员工对盘点的严肃性产生质疑？
除了红包激励外，您认为以下哪些方式可以提升文创人才盘点调研的参与度？
提前充分宣讲盘点的目的和价值
严格承诺个人信息和填写内容保密
精简问卷题目长度，控制填写时长
由部门负责人统一动员提醒
向参与员工反馈盘点结果的应用方向
设置其他非现金类激励
您所在机构过往开展人才盘点相关调研时，问卷的平均回收率大概在什么范围？
30%及以下
31%-50%
51%-70%
71%-90%
90%以上
未开展过相关调研
您认为如果引入问卷红包激励，能将文创人才盘点调研的回收率提升多少？（1分=几乎没有提升，5分=能提升30%以上）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为在文创人才盘点调研中设置红包激励，最需要规避的风险是？
无效填写增多导致数据失真
调研成本超出预算
员工对激励形成依赖
红包发放流程出现纠纷
其他风险
综合来看，您有多大意愿推荐在文创人才盘点工作中使用金数据的问卷红包激励机制？（0分=完全不推荐，10分=非常推荐）
对于金数据问卷红包在文创人才盘点中的应用，您还有哪些其他的建议或想法？