您目前所在的岗位类型是？
前厅服务岗
后厨制作岗
收银点餐岗
值班管理岗
门店管理岗
您在本快餐品牌的工作年限是？
3个月及以下
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您目前的工作整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在门店的团队协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己的岗位职责与工作目标？
完全不了解
不太了解
一般了解
比较了解
非常了解
以下哪些因素会影响您日常的工作投入度？
薪酬福利水平
排班合理性
直属领导管理方式
同事配合度
顾客反馈
职业发展空间
工作环境舒适度
请对您获得的培训与成长支持进行评分（1分非常不足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有意愿在本品牌长期发展？
完全没有意愿
不太有意愿
不确定
比较有意愿
非常有意愿
当工作中遇到问题时，您能否及时获得上级或同事的帮助？
您认为门店目前在员工管理方面存在哪些不足？
排班不够灵活
奖惩机制不清晰
晋升通道不透明
培训体系不完善
员工关怀不足
工作负荷过大
没有明显不足
请对您工作中获得的认可与激励频率进行评分（1分几乎没有，5分非常频繁）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每月的加班频率大概是？
几乎不加班
每月1-3次
每月4-6次
每月7-10次
每月10次以上
请对您所在门店的食品安全管理规范执行情况进行评分（1分执行很差，5分执行非常到位）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些员工关怀举措最能提升您的敬业度？
节日福利发放
员工餐优化
弹性排班申请
优秀员工奖励
定期团建活动
心理疏导支持
带薪年假落实
您对公司最新的员工政策（如考勤、绩效、福利调整）的知晓程度如何？
完全不知道
听说过但不了解
了解部分内容
了解大部分内容
完全清楚
您认为还有哪些方面可以帮助提升快餐门店员工的敬业度？欢迎留下您的宝贵建议。