您所在的岗位类别是？
产品研发/设计类
生产制造类
市场销售类
运营支持类
管理岗
您在本企业的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前整体工作状态的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金）是否满意？
您认为当前薪酬体系存在哪些待优化的地方？
基本工资低于行业平均水平
绩效核算规则不透明
奖金发放不及时
涨薪机制不清晰
无明显问题
您对企业提供的福利保障（社保、节日福利、带薪假期等）是否满意？
您最希望企业新增或优化哪些福利项目？
弹性工作制
员工子女玩具福利
定期团建活动
技能培训补贴
健康体检升级
您对当前的工作环境（办公/生产场地安全、设施配套、通勤便利度等）是否满意？
您认为工作环境中最需要改善的方面是？
生产/办公区域安全防护
休息区配套设施
通勤交通支持
食堂餐饮质量
无明显问题
您对直属上级的管理方式（沟通反馈、任务分配、支持指导等）是否满意？
您认为团队内部的沟通协作效率如何？
效率极低，经常出现信息差
效率较低，偶有协作障碍
一般，基本能完成配合
效率较高，沟通顺畅
效率极高，配合默契
您对企业提供的职业发展通道（晋升机制、成长空间）是否满意？
您希望企业提供哪些职业发展支持？
清晰的晋升路径说明
专业技能培训课程
跨部门轮岗机会
导师带教机制
外部学习补贴
您对当前工作内容与个人能力的匹配度是否满意？
非常不满意，能力完全无法发挥
不太满意，匹配度较低
一般，基本匹配
比较满意，能力可较好发挥
非常满意，人岗高度匹配
您认为目前的工作强度是否合理？
严重超负荷，长期加班
强度较大，偶尔需要加班
强度适中，基本不加班
强度较低，工作轻松
强度过低，缺乏挑战性
您向身边亲友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
哪些因素会直接影响您的长期留任意愿？
薪酬待遇水平
工作与生活平衡度
职业发展空间
团队氛围
企业发展前景
您认为企业目前在员工关怀方面的工作做得如何？
完全没有相关举措
举措较少，感知不强
一般，有基础关怀
做得较好，能感受到重视
做得非常好，关怀很到位
请对您过去一年在工作中获得的成就感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的实际工作体验，您认为企业在提升员工满意度方面最迫切需要改进的3件事是什么？
您未来1年内的职业规划是？
继续在本岗位稳定发展
争取内部晋升/转岗
考虑跳槽到同行业其他企业
计划转行
暂时没有明确规划
您还有其他关于团队管理、企业发展的意见或建议吗？欢迎补充说明。