基于量表设计的景区应届生体验测评研究问卷

您好!欢迎参与本次基于量表设计的景区应届生体验测评研究,本次测评旨在了解应届毕业生在景区求职、实习或就业过程中的真实感受与评价,所有数据仅用于学术研究,采用匿名形式填写,约需5-8分钟,感谢您的支持与配合!
您的性别是?
不愿透露
您的最高学历是?
大专
本科
硕士研究生
博士研究生
您是否有过景区相关的实习或工作经历?
有,正在景区实习/工作
有,曾在景区实习/工作
没有,但收到过景区offer
没有,也未收到过相关offer
您接触景区招聘信息的主要渠道是?
校园招聘会
招聘类APP/网站
学校就业指导中心推荐
亲友/学长学姐介绍
景区官方公众号/官网
其他
请对景区校招流程的便捷程度进行评分(1分非常不便,5分非常便捷)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对景区岗位信息披露的透明程度进行评分(1分非常不透明,5分非常透明)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对景区面试环节的专业度进行评分(1分非常不专业,5分非常专业)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在选择景区相关岗位时,最看重的因素有哪些?
薪资福利水平
岗位发展空间
工作地点与环境
食宿等配套保障
企业品牌影响力
工作内容匹配度
培训体系完善度
其他
请对景区提供的应届生入职培训实用性进行评分(1分完全没用,5分非常实用)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对景区应届生岗位的薪资福利满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对景区工作环境(自然环境、办公/服务场地条件)的满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在景区的食宿保障情况如何?
免费提供食宿,条件较好
免费提供食宿,条件一般
提供食宿但需扣除部分费用
不提供食宿,有相关补贴
不提供食宿也无相关补贴
请对景区内部同事关系的融洽程度进行评分(1分非常不融洽,5分非常融洽)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对直属上级的管理方式合理性进行评分(1分非常不合理,5分非常合理)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对景区为应届生规划的职业晋升通道清晰度进行评分(1分非常模糊,5分非常清晰)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在景区工作/实习期间遇到的主要困扰有哪些?
旺季工作强度过大
薪资水平低于预期
岗位与预期不符
晋升空间有限
异地工作归属感弱
人际关系复杂
技能提升机会少
其他
您向身边应届毕业生推荐到景区就业的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您未来3年的职业规划中,继续留在景区行业发展的意愿是?
非常愿意,会长期深耕
比较愿意,暂时没有转行打算
不确定,看后续发展情况
不太愿意,有转行计划
完全不愿意,即将/已经离职
请对您目前在景区的整体工作/实习体验进行评分(1分非常差,5分非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为景区针对应届生招聘与培养最需要改进的方向是?
提高薪资福利待遇
优化招聘流程效率
完善入职培训体系
明确职业发展路径
降低旺季工作强度
改善食宿等后勤保障
增加人文关怀
其他
对于提升景区应届生就业体验,您还有哪些其他的建议或想法?
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