您所在的美妆企业类型是？
国际美妆品牌
国产美妆品牌
美妆集合店/线下连锁
美妆电商/直播机构
美妆代工厂/供应链企业
其他美妆相关企业
您在美妆行业的累计工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类别是？
一线销售/导购/BA
内容/直播运营
产品研发/供应链
品牌/市场推广
门店/部门管理岗
职能支持岗（人事/行政/财务等）
请对您目前整体的工作状态满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位的薪酬福利水平（含底薪、提成、奖金、五险一金、员工内购福利等）是否满意？
您认为当前的薪酬水平与同行业美妆岗位相比，竞争力如何？
远低于行业平均
略低于行业平均
与行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均
您认为企业目前的福利体系中，最需要优化的部分有哪些？
提成/奖金核算规则
加班补贴/调休制度
美妆产品内购折扣力度
带薪年假/法定假期落实
节日福利/团建活动
职业培训/学习补贴
其他
请对您与直属上级的沟通协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对工作场所的团队氛围（同事关系、协作效率、互助氛围）是否满意？
在团队管理方面，您认为企业存在哪些比较突出的问题？
考核指标设置不合理
上下级沟通渠道不畅通
团队内耗严重、权责不清
对一线员工的诉求响应不及时
管理方式简单粗暴
不存在明显问题
其他
您对企业提供的美妆专业技能、岗位能力相关培训是否满意？
非常不满意，几乎没有有效培训
不太满意，培训内容脱离实际需求
一般，培训效果不明显
比较满意，培训能支撑日常工作
非常满意，培训体系完善、帮助很大
您认为在当前企业的职业晋升通道是否清晰透明？
完全不清晰，几乎没有晋升机会
不太清晰，晋升标准模糊
一般，有通道但竞争不公平
比较清晰，有明确的晋升路径
非常清晰，晋升公平公正
请对您在工作中获得的个人成长与能力提升空间进行评分（1分完全没有空间，5分空间非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对日常工作的排班合理性、工作强度是否满意？
非常不满意，长期超负荷工作
不太满意，经常需要无偿加班
一般，偶尔加班但可接受
比较满意，工作强度适中
非常满意，排班灵活、强度合理
日常工作中，最容易让您产生负面情绪的因素有哪些？
销售/业绩指标压力过大
大促节点连续加班
客户投诉/服务压力大
岗位权责不匹配
工作内容重复缺乏新鲜感
跨部门协作效率低
其他
您认为企业的美妆品牌理念、企业文化是否能让您产生认同感？
您是否能及时了解到企业的经营动态、制度调整等重要信息？
完全不能，信息传递严重滞后
不太能，经常通过非正式渠道获知消息
一般，关键信息能收到
比较能，信息传递比较及时
完全能，内部信息公开透明
请对您工作中获得的成就感、价值感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能会向身边正在找工作的朋友推荐您所在的企业？（0分完全不可能，10分非常乐意推荐）
您未来1年内的离职倾向是？
肯定会离职，已经在看新机会
可能会离职，遇到合适机会就走
不确定，暂时没有明确计划
不太想离职，目前工作比较稳定
完全不会考虑离职，愿意长期发展
如果考虑离职，最主要的驱动因素会是哪些？
薪酬待遇达不到预期
工作强度过大、难以平衡生活
没有发展晋升空间
团队/管理氛围差
企业经营不稳定、有裁员风险
对美妆行业赛道失去信心
个人家庭/升学等其他原因
您认为企业目前针对员工满意度的调研与反馈机制是否完善？
完全没有相关机制
不太完善，调研走形式、没有反馈
一般，偶尔会收集意见但落地少
比较完善，能响应部分员工诉求
非常完善，形成了反馈-优化的闭环
您认为当前开展的员工满意度相关调研，对实际工作环境改善的帮助程度如何？（1分完全没有帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您在美妆行业的工作经历，您认为企业在提升员工归属感、优化工作体验方面，最需要优先改进的3件事是什么？
关于本次测评研究，您还有哪些其他的意见或建议想要补充？