您所在SaaS企业的人员规模属于以下哪个区间？
50人及以下
51-200人
201-500人
501-2000人
2000人以上
您在当前SaaS企业的工作年限是多久？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的岗位序列属于以下哪一类？
研发技术类
产品运营类
销售客户成功类
职能支持类
管理类
请为您当前对工作的整体投入程度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边朋友推荐加入当前所在SaaS企业的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意）
您是否了解所在企业目前引入的AI相关办公工具应用情况？
非常了解，日常高频使用
有一定了解，偶尔使用
听说过但未实际使用
完全不了解
您认为AI工具对以下哪些工作环节的效率提升帮助最明显？
数据统计与报表生成
客户需求响应与跟进
内容创作与方案输出
流程审批与事务性工作
跨部门协同沟通
请为企业目前提供的AI技能相关培训的实用性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为智能工具的引入是否降低了您的日常工作负担？
大幅降低，可将精力投入更有价值的工作
有一定降低，减少了部分重复劳动
没有明显变化
反而增加了额外的学习和操作成本
以下哪些因素会直接影响您对工作的敬业度水平？
薪酬福利的市场竞争力
清晰的职业发展路径
直接上级的管理风格
团队协作的融洽氛围
工作内容的价值感与成就感
企业对员工意见的响应效率
请为您当前感受到的工作与生活平衡状态打分（1分代表严重失衡，5分代表平衡度很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认同所在企业的文化价值观与发展理念？
非常认同，与个人理念高度契合
比较认同，没有明显冲突
一般，没有特别感受
不太认同，存在较多分歧
过去12个月内，您是否收到过来自上级或同事对您工作成果的明确认可？
经常收到，反馈及时且具体
偶尔收到，多为泛泛表扬
很少收到，几乎没有正向反馈
从未收到过相关反馈
您认为合理的问卷设计应该重点覆盖员工敬业度调研的哪些维度？
工作本身的价值感知
组织支持与资源供给
成长发展空间
团队与管理氛围
薪酬与回报匹配度
企业认同感与归属感
请为您所在团队目前的内部沟通顺畅度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果企业推出基于AI分析的个性化员工关怀方案，您的接受度如何？
非常期待，认为能更精准匹配员工需求
比较愿意尝试，希望能带来实际改善
持观望态度，要看实际落地效果
比较排斥，担心个人隐私或形式化问题
您认为当前企业在员工敬业度提升工作中存在哪些不足？
调研流于形式，反馈没有后续落地
激励措施单一，无法匹配不同员工需求
管理沟通渠道不畅通，意见难以上达
成长资源不足，看不到发展空间
工作分配不合理，无效内耗过多
您认为开展员工敬业度调研的频率多久一次最为合适？
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅在发生重大组织调整时开展
没有必要开展
请为您对当前个人职业发展前景的信心程度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升SaaS企业员工敬业度、优化相关调研落地效果，您还有哪些其他的建议或想法？