您所在的SaaS企业人员规模属于以下哪个区间？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您在当前企业的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的岗位序列是？
研发技术类
产品运营类
销售客户成功类
职能支持类
管理类
您对当前工作整体的敬业程度打几分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您是否了解过基于智能技术优化的问卷设计在员工调研中的应用？
非常了解，参与过相关项目
有一定了解，听说过相关案例
不太了解，第一次听说
完全不了解
您认为当前公司开展员工敬业度调研时存在哪些问题？
题目设置脱离实际工作场景
填写流程繁琐耗时过长
调研结果后续无反馈无落地
题目针对性不足无法反映真实问题
匿名性不足不敢填写真实想法
其他
您认为AI技术可以在员工敬业度调研的哪些环节发挥价值？
根据岗位特性智能生成个性化题目
自动识别无效填写提升数据质量
实时分析调研结果生成改进建议
动态调整题目逻辑减少填写负担
跟踪长期敬业度变化趋势预警风险
其他
如果引入智能化的问卷设计方法优化敬业度调研，您对填写调研的意愿度打几分？（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于敬业度调研的开展频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅在发生重大组织调整时开展
以下哪些因素最能提升您的工作敬业度？
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
融洽的团队协作氛围
工作内容的成就感与价值感
上级的认可与有效指导
灵活的工作制度
充足的资源与工具支持
您对当前公司提供的AI类工作工具的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为智能问卷生成的题目相比传统人工设计的题目，贴合度会如何？
明显更贴合实际工作
差别不大
可能不如人工设计贴合
不确定
您希望敬业度调研的结果可以推动哪些方面的改进？
管理制度优化
团队氛围改善
工作流程简化
员工福利升级
培训体系完善
上下级沟通机制优化
您认为智能化调研对提升员工反馈真实性的帮助程度打几分？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为优秀的问卷设计需要具备哪些核心特征？
题目简洁无歧义
选项设置全面互斥
逻辑跳转符合填写习惯
题量适中不造成负担
紧扣调研目标不设置无关问题
充分考虑填写者的隐私保护
对于公司开展员工敬业度调研，您还有哪些其他的建议或想法？