您目前所在的行业领域是？
互联网/信息技术
制造业
零售/服务业
金融/咨询
人力资源服务
其他
您的工作岗位类型属于？
企业管理层
人力资源从业者
一线灵活就业人员
学术/研究人员
政府/行业协会工作人员
其他
您对灵活用工模式的整体了解程度如何？
完全不了解
略有耳闻，知道基本概念
有一定了解，接触过相关信息
比较熟悉，参与过灵活用工相关项目
非常熟悉，长期研究或从事灵活用工相关工作
您主要通过哪些渠道接触到灵活用工相关信息？
行业报告/学术研究
新闻资讯/社交媒体
人力资源服务机构宣传
身边亲友/同事介绍
企业内部政策宣讲
其他渠道
在您看来，企业采用灵活用工模式的核心动因通常有哪些？
降低人力成本
快速匹配季节性/项目性用工需求
规避正式用工的合规风险
精简组织架构，提升运营灵活性
吸纳外部专业人才补充能力短板
其他动因
您认为当前开展灵活用工相关调研时，最容易出现的数据偏差来源是？
样本选取不具备代表性
受访者回答存在主观隐瞒
问卷题目设计指向性过强
数据采集过程不规范
分析方法选用不当
请您对当前市面上公开的灵活用工相关调研成果的参考价值进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为科学的灵活用工调研在样本设计环节需要重点覆盖哪些群体？
不同规模的用工企业负责人/HR
各行业灵活就业人员
人力资源服务机构从业者
劳动保障领域监管人员
相关领域研究学者
您是否接触过基于灵活用工调研形成的实践案例解析内容？
从未接触过
偶尔刷到但未仔细阅读
认真看过部分案例内容
系统学习过多个标杆案例
自己参与过相关案例的梳理或撰写
您认为优质的灵活用工实践案例解析需要包含哪些核心要素？
企业落地灵活用工的真实背景
具体的方案设计与执行流程
落地后的实际效果数据
推进过程中遇到的问题与解决方案
可复制推广的经验总结
您认为在灵活用工调研中，以下哪种数据收集方法的可信度最高？
大样本结构化问卷调查
企业/从业者深度访谈
官方公开统计数据交叉验证
实地走访观察记录
平台后台运营数据提取分析
请您评价当前灵活用工相关调研成果对企业实际用工决策的指导作用（1分完全无作用，5分作用非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前灵活用工领域的调研存在哪些普遍不足？
样本覆盖范围窄，结论普适性差
重数据描述轻深度归因分析
对细分行业/岗位的针对性不足
调研结论滞后于行业实际发展
数据真实性难以核验
其他不足
您所在的单位是否有基于调研结论调整灵活用工相关策略的经历？
从未有过
有过想法但未落地
做过小规模尝试
已经形成了调研驱动决策的机制
不清楚相关情况
以下哪些灵活用工相关的调研主题您最感兴趣？
不同行业灵活用工的落地效果对比
灵活就业人员的权益保障现状
灵活用工模式的合规风险防控
灵活用工对企业经营效率的影响
海外灵活用工发展的经验借鉴
您认为未来灵活用工调研需要重点强化哪个方向的内容？
长期跟踪的动态数据监测
跨区域/跨行业的对比研究
针对新就业形态的专项分析
调研成果的落地转化路径
数字化调研工具的应用创新
如果有系统讲解灵活用工调研方法与实践案例的公开内容，您的参与意愿是多少？（1分完全不想参与，5分非常愿意参与）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于灵活用工领域的相关研究与实践，您还有哪些希望深入了解的内容或具体建议？