您所在的食品企业所属细分领域是
食品生产制造
食品零售/连锁门店
餐饮服务
食品供应链/物流
其他食品相关领域
您在当前企业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的岗位类别是
一线生产/服务岗
基层管理岗
中层管理岗
职能支持岗（人事/行政/财务等）
技术/研发岗
您是否参与过带有红包激励的员工调研问卷
是，参与过多次
是，参与过1-2次
否，从未参与过
如果调研问卷设置随机现金红包奖励，您愿意认真完成问卷的意愿程度（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为多大面额的问卷红包对您参与员工满意度调研的激励作用最强
1元及以下
1-3元（不含3元）
3-5元（不含5元）
5-10元（不含10元）
10元及以上
您认为问卷红包设置哪些规则，更能提升您参与员工调研的积极性
100%中奖，金额随机
填写完成即可即时到账
设置大额幸运红包提升吸引力
红包可直接提现/无使用门槛
其他
对比无任何激励的调研问卷，带有红包激励的问卷会让您对调研的重视程度提升多少（1分完全无提升，5分提升非常明显）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
若参与员工满意度调研可获得红包奖励，您填写问卷时的认真程度会是
和无激励时一样认真填写
会比无激励时更认真填写
为了快速拿红包会随意填写
视红包金额决定认真程度
您认为以下哪些激励方式，对提升您参与员工调研的意愿效果较好
随机现金红包
固定金额现金红包
实物礼品抽奖
调休/假期奖励
公开调研结果反馈与改进措施
其他
您对当前所在企业员工满意度整体水平的评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前影响食品行业员工满意度的核心因素有哪些
薪酬福利水平
工作强度与加班情况
工作环境与食品安全防护
职业发展与晋升空间
上下级沟通与团队氛围
企业人文关怀
其他
您所在企业过往开展员工满意度调研的频率是
每季度至少1次
每半年1次
每年1次
1年以上才开展1次
从未开展过
您认为过往企业开展的员工满意度调研，对实际改善员工工作体验的作用有多大（1分完全没作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果企业通过金数据平台发放带红包激励的调研问卷，您对问卷数据安全性的信任程度是
您更倾向于在哪个时间段接收并填写员工调研问卷
工作时间内
工作日下班后
周末/休息日
任何时间都可以
您认为带红包激励的调研可能存在哪些问题
容易吸引非目标人员填写影响数据质量
企业调研成本上升
员工只关注红包不认真看题
红包到账不及时引发不满
不存在明显问题
如果企业在调研后公开员工满意度相关改进措施，您对企业的认同感会提升多少（1分完全无提升，5分提升非常明显）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意向身边同行业的同事推荐参与带红包激励的员工调研
对于通过红包激励形式开展员工调研、以及提升食品行业员工体验，您还有哪些其他建议？