您所在的医院层级是
三级甲等医院
三级乙等医院
二级甲等医院
二级乙等医院
社区卫生服务中心/乡镇卫生院
其他医疗机构
您在医院的工作岗位类别是
临床医师
护理人员
医技人员
行政管理人员
后勤保障人员
其他岗位
您在当前医院的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对所在医院整体组织氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您感受到的科室间协作氛围是
协作紧密，互相支持
基本能配合完成工作
偶尔存在推诿现象
协作不畅，影响工作效率
您认为当前医院组织氛围中最突出的正向特征有哪些
重视患者服务质量
鼓励员工学习成长
公平公正的考核机制
团队凝聚力强
领导关怀员工
创新氛围浓厚
您认为当前医院组织氛围中亟待改善的方面有哪些
工作负荷过大
职业发展通道不清晰
薪酬激励不足
沟通反馈渠道不畅
排班合理性不足
人文关怀欠缺
您认为在线调研中设置答题最短时长限制，对防范随意作答的作用如何
您认为以下哪些防作弊设计能有效提升医院调研的数据真实性
题目随机排序
设置逻辑校验题
限制同一设备重复作答
匿名作答承诺
清晰的填答指引
合理控制问卷长度
如果问卷中出现前后语义相似的校验题目，您是否会认真阅读后一致作答
您认为数据质量管理对医院组织氛围调研结果可信度的重要程度（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能接受的单次调研问卷填答时长是
5分钟以内
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上
您认为问卷题目表述清晰无歧义，对提升作答质量的帮助程度如何
您觉得哪些因素会影响您在医院相关调研中的填答认真程度
问卷是否真正用于改善管理
个人信息是否得到保护
题目是否贴合工作实际
填答是否有适当激励
问卷长度是否合适
系统操作是否便捷
若通过腾讯问卷开展医院内部调研，您对平台操作便捷性的预期是
非常便捷，容易上手
比较便捷
一般
可能存在操作障碍
您认为医院在开展组织氛围调研时，是否有必要向员工反馈调研结果与改进措施
您对所在医院员工诉求反馈渠道畅通程度的评分（1分非常不畅通，5分非常畅通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为调研数据经过严格清洗和校验后，形成的管理改进建议参考价值如何
参考价值很高
有较高参考价值
参考价值一般
几乎没有参考价值
您对优化医院组织氛围、提升调研数据质量有哪些具体建议？