您所在企业的人员规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-10000人
10000人以上
您在企业中主要负责的工作模块
人力资源管理
人才发展/组织发展
业务部门管理
数字化工具运维
其他
您所在企业开展人才盘点工作的频率
每季度1次
每半年1次
每年1次
按需不定期开展
暂未系统开展
您认为在人才盘点场景中，使用问卷二维码收集信息的便捷程度如何
在互联网人才盘点工作中，您通常会使用问卷二维码收集哪些维度的信息
员工基本信息核验
岗位胜任力自评
绩效表现反馈
职业发展诉求
团队协作评价
培训需求调研
其他
您认为问卷二维码应用在人才盘点中，最突出的优势有哪些
分发门槛低，扫码即可填写
可适配多终端填写场景
数据自动汇总，减少人工统计成本
支持匿名填写，提升反馈真实性
可灵活设置填写权限，保障信息安全
其他
在人才盘点项目启动阶段，您更倾向于通过哪些渠道投放问卷二维码
企业内部办公群推送
线下盘点会议现场张贴
企业内部公告栏/工作台挂载
一对一定向发送给参评人员
多渠道组合投放
请您评价问卷二维码的识别稳定性对人才盘点填写完成率的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用问卷二维码开展人才盘点调研时，是否遇到过扫码失效的问题
为了提升问卷二维码的填写转化率，您会采用哪些优化技巧
搭配清晰的填写指引说明
设置合理的填写截止时间提醒
对二维码进行视觉化设计，增强辨识度
区分不同参评人群生成对应二维码
定期检查二维码链接有效性
其他
您认为针对不同层级的盘点对象（如基层员工、中层管理者、高层管理者），是否需要生成差异化的问卷二维码
非常有必要
比较有必要
无所谓
不太有必要
完全没必要
在人才盘点过程中，使用问卷二维码收集数据时，您最关注哪些功能特性
填写数据实时同步
支持逻辑跳转，适配不同盘点问卷
可限制填写次数，避免重复提交
支持数据加密，保护员工隐私
可追踪填写进度，便于催办
其他
请您评价问卷二维码的权限设置功能对人才盘点数据安全性的重要程度（1分非常不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否尝试过将问卷二维码嵌入企业内部系统，打通人才盘点数据链路
已经成熟应用
正在尝试搭建
有计划但未落地
暂时没有相关计划
您认为当前问卷二维码在人才盘点应用中存在哪些不足
无法直观展示填写进度
离线场景下使用受限
自定义程度不足
数据对接内部人才系统难度高
异常扫码情况难以溯源
其他
在跨部门协同开展人才盘点时，您认为使用统一的问卷二维码是否能提升协作效率
提升效果非常明显
有一定提升效果
没有明显变化
反而会降低效率
请您对目前使用问卷二维码开展人才盘点工作的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些场景适合延伸使用问卷二维码提升人才盘点效率
盘点前的信息预热收集
盘点中的360度评价反馈
盘点后的结果确认与公示
盘点改进措施的意见征集
人才发展项目的报名调研
其他
您是否会向同行业的HR伙伴推荐在人才盘点中使用问卷二维码提升工作效率
一定会推荐
可能会推荐
不确定
可能不会推荐
一定不会推荐
结合您的实际工作经验，您还有哪些关于问卷二维码在互联网人才盘点中的实用应用技巧可以分享？