您所在的企业规模属于以下哪一类？
10人以下
10-50人
50-200人
200-1000人
1000人以上
您所在的企业目前是否已经采用灵活用工模式？
已全面采用
部分岗位采用
正在评估筹备中
暂未采用，未来有计划
暂未采用且无相关计划
如果您所在企业使用灵活用工，主要覆盖哪些岗位类型？
技术研发类
设计创意类
运营推广类
行政后勤类
销售客服类
生产制造类
其他
您对当前灵活用工相关政策法规的了解程度如何？（1分表示完全不了解，5分表示非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业采用灵活用工模式最核心的优势是什么？
降低人力综合成本
提升人员配置灵活性
快速匹配专项技能人才
降低用工风险
缩短招聘周期
您认为当前企业推行灵活用工面临的主要阻碍有哪些？
相关政策法规不够完善
人员管理难度较大
员工归属感较弱
用工权责界定模糊
薪酬结算流程复杂
配套管理工具不足
您向其他同行企业推荐采用灵活用工模式的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示非常推荐）
您所在企业选择调研及人事管理工具时，最看重以下哪项特质？
操作便捷易上手
数据统计分析能力强
多场景功能覆盖全面
数据安全保障到位
协作沟通效率高
您认为一款好用的在线问卷工具，需要具备哪些核心功能？
题型丰富适配多调研场景
支持逻辑跳转提升填写效率
数据自动汇总可视化呈现
多端适配方便随时填写
权限分级保障信息安全
模板丰富可快速复用
如果您使用过飞书问卷，您对其操作流畅度的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为灵活用工模式未来3年在国内的发展趋势是？
快速普及，成为主流用工模式之一
稳步增长，在特定行业广泛应用
保持现有规模，发展平缓
受政策等因素影响，规模有所收缩
您希望灵活用工相关的数字化工具能提供哪些配套支持？
人员信息统一管理
任务进度实时追踪
薪酬自动核算发放
用工风险智能预警
满意度调研常态化开展
绩效数据多维度分析
您所在企业每年开展员工态度、用工需求类调研的频率大概是？
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
2-3年1次
几乎不开展
您认为灵活用工模式对提升企业整体运营效率的帮助程度如何？（1分表示几乎没有帮助，5分表示帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您要设计一份灵活用工态度调研问卷，会优先纳入哪些维度的问题？
企业用工成本变化
灵活用工人员工作满意度
管理流程现存痛点
不同岗位适配性评估
未来用工需求规划
合规风险相关认知
您更倾向通过哪种渠道获取在线问卷工具的使用参考？
同行经验分享推荐
官方功能教程演示
免费模板实操试用
行业案例深度解析
关于企业灵活用工模式的落地优化，您还有哪些其他的想法或建议？