您所在的医疗机构类型是
公立医院
私立医院
社区卫生服务中心
医疗健康类企业
其他医疗相关机构
您在医疗健康行业的从业年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解或使用过飞书问卷开展相关调研工作
非常了解且经常使用
了解但使用频率不高
听说过但未使用过
完全不了解
您认为医疗健康行业离职调研最核心的调研目标包含哪些
梳理核心离职原因
评估薪酬福利竞争力
了解管理流程问题
收集员工发展诉求
优化人才保留策略
您在选择离职调研工具时，最看重的功能特性有哪些
数据安全与隐私保护
问卷分发便捷性
样本匹配精准度
数据统计分析能力
定制化题型支持
多终端填写适配
请您对当前使用的调研工具在医疗离职场景下的适配程度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为医疗健康离职调研中，样本服务最需要满足哪项要求
样本覆盖不同岗位医疗从业者
样本信息真实可溯源
样本回收时效有保障
样本分层符合调研维度需求
您认为飞书问卷应用在医疗离职调研场景中，可能具备哪些优势
与办公生态打通，分发更高效
数据权限管控严格，符合医疗行业合规要求
可联动内部人事数据，减少重复填写
可视化报表清晰，便于快速定位问题
您是否愿意尝试使用在线问卷工具搭配专业样本服务开展离职调研
您认为当前医疗健康离职调研存在的普遍痛点有哪些
离职员工配合度低，回收样本量不足
样本代表性差，结果参考价值有限
调研流程繁琐，人力成本高
数据零散，难以形成可落地的改进方案
隐私顾虑导致回答真实性不足
请您对样本服务的样本精准度重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在机构单次离职调研的预期样本量通常为
50份以内
50-200份
200-500份
500份以上
您认为哪些长尾场景下，标准化问卷工具可以更好地支撑医疗人才调研工作
新员工试用期留存调研
核心岗位人才流失预警调研
医护人员职业倦怠情况调研
离职员工回访调研
岗位满意度专项调研
请您对调研工具的数据安全能力在医疗场景下的重要性进行评分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果选用飞书问卷配套样本服务开展调研，您希望获得哪些附加支持
医疗行业专属问卷模板参考
调研维度设计专业指导
数据交叉分析报告输出
调研结果落地改进建议
全流程项目跟进服务
您认为离职调研的开展频率多久一次最为合适
每季度一次
每半年一次
每年一次
出现人员异动波动时按需开展
您对医疗健康行业离职调研的工具选择或样本服务还有哪些其他建议？