您所在的文创企业是否使用过问卷网开展内部员工满意度相关调研？
是，经常使用
是，偶尔使用
从未使用，但有所了解
从未使用，也不了解
若您参与过一页一题模式的问卷填写，您认为该模式对顺畅反馈员工满意度相关问题的帮助程度如何？
帮助很大，答题更专注
有一定帮助，减少视觉干扰
没明显感觉
不太适应这种模式
请您对当前所在文创企业的整体员工满意度水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为采用一页一题的问卷形式，是否能提升您在填写员工满意度调研时的真实意愿？
能明显提升，更愿意表达真实想法
有小幅提升，答题体验更轻松
没有影响
反而会降低填写意愿
在过往参与的内部调研中，您认为哪些因素会影响您反馈员工满意度相关内容的真实性？
单页题目过多，容易产生倦怠
担心答题内容被关联到个人
选项设置不够贴合实际情况
题目表述模糊，难以准确理解
其他
您平均每次填写内部员工调研问卷所花费的时长通常是？
5分钟以内
5-10分钟
10-20分钟
20分钟以上
您对问卷网一页一题功能的答题流畅度体验如何？（1分非常不流畅，5分非常流畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为文创企业开展员工满意度调研时，最应该重点关注哪些维度的内容？
薪酬福利水平
创意创作空间
团队协作氛围
职业成长路径
工作弹性安排
领导管理方式
其他
您是否认为一页一题的问卷呈现方式，能让您更专注地思考每一道和员工满意度相关的问题？
如果企业使用问卷网的一页一题功能开展调研，您更愿意在哪个时段完成填写？
工作间隙碎片化时间
工作日午休时间
下班后非工作时间
统一安排的工作时间内
您认为清晰、低干扰的问卷界面，对于提升员工满意度调研的反馈质量有多大作用？（1分完全没作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得使用在线问卷工具收集员工满意度相关反馈时，哪些功能最实用？
匿名答题设置
逻辑跳转，减少无关题目
一页一题展示，避免漏答
移动端适配，手机填写方便
实时数据统计，快速查看结果
您所在的企业通常多久开展一次全员层面的员工满意度相关调研？
每季度一次
每半年一次
每年一次
不定期开展
从未开展过
如果后续企业采用一页一题模式开展调研，您对参与这类员工满意度反馈活动的接受度打几分？（1分非常不愿意接受，5分非常愿意接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一页一题模式相比传统多题同页模式，最大的优势是什么？
页面简洁，阅读压力小
逐题推进，答题更有节奏感
减少前后题目的相互干扰
不容易漏题，完成率更高
没有明显优势
在文创行业的工作场景下，您认为哪些问题最容易拉低整体员工满意度？
项目周期紧张，长期加班
创意想法不被重视或采纳
绩效考核标准不清晰
跨部门沟通协作成本高
培训和晋升机会不足
办公环境及配套设施不完善
您是否会因为问卷填写体验差，而放弃完成整份员工满意度调研？
您对问卷网一页一题功能在文创企业内部调研场景中的适用性打几分？（1分完全不适用，5分非常适用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化文创企业内部员工满意度调研的形式与内容，您还有哪些其他建议？