您在本公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类别是？
业务/销售类
技术/研发类
职能/支持类
生产/运营类
管理类
您对公司当前企业文化理念的认同程度打几分？（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司的使命、愿景与核心价值观？
非常清楚，能完整表述
大致了解，知道核心内容
只听过部分内容
完全不了解
您主要通过哪些渠道了解公司企业文化相关内容？
新员工培训
内部公告/企业内网
部门例会宣导
同事日常交流
企业文化活动
领导沟通传递
您认为公司核心价值观在日常管理工作中的落地程度如何？（1分完全没落地，5分充分落地）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得当前公司的工作氛围更符合以下哪种描述？
开放包容，鼓励创新
严谨规范，注重效率
团结协作，氛围融洽
层级分明，沟通偏保守
氛围压抑，缺乏活力
您认为公司目前在企业文化建设方面做得较好的方面有哪些？
尊重员工价值
提供成长空间
鼓励团队协作
注重客户导向
强调诚信合规
丰富员工关怀
您对公司现有员工关怀举措的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意主动向身边人推荐本公司作为理想的工作选择？
您认为公司哪些管理行为最能体现对员工的重视？
公平公正的晋升机制
有竞争力的薪酬福利
畅通的意见反馈渠道
对员工贡献的及时认可
完善的培训发展体系
人性化的管理制度
您认为跨部门协作时，企业文化倡导的协作理念发挥作用的程度如何？（1分完全没作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您参与公司组织的企业文化相关活动的频率是？
几乎每次都参加
大部分活动会参加
偶尔参加
很少参加
从未参加
您更希望公司开展哪些类型的企业文化活动？
技能提升类培训/分享
团队户外拓展
兴趣社团活动
节日关怀活动
员工表彰大会
公益志愿活动
您认为直接领导的言行与公司倡导的文化理念一致性如何？（1分完全不一致，5分高度一致）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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当您对公司管理有意见或建议时，是否能通过顺畅的渠道反馈并得到回应？
反馈渠道通畅，能及时得到回应
有渠道，但反馈后很少有回应
不知道有什么反馈渠道
完全没有反馈渠道
您认为公司在鼓励创新、包容试错方面的文化氛围打几分？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得当前企业文化建设存在的主要问题有哪些？
理念喊口号，落地不足
文化活动形式化，员工参与感弱
管理层未起到示范作用
制度与文化理念不匹配
缺乏对员工真实需求的关注
文化传播渠道单一
您认为优秀的企业文化对个人工作动力的提升作用有多大？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用很小
完全没作用
结合您的实际工作感受，您对公司后续优化企业文化建设有哪些具体建议？