您认为一份合格的家政员工问卷设计，最需要覆盖以下哪些核心维度？
基本从业信息
技能掌握情况
服务满意度反馈
薪酬福利诉求
职业发展需求
您之前是否参与过家政行业相关的调研问卷填写？
从未参与
偶尔参与（1年1-2次）
经常参与（1年3次及以上）
请您对过往参与过的家政类调研问卷的题目合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在家政员工样本收集过程中，以下哪些渠道的样本真实性更高？
家政公司统一组织填写
社区上门调研
线上家政服务平台推送
行业协会定向邀约
您更倾向于通过哪种方式填写调研问卷？
线上小程序/网页
线下纸质问卷
一对一访谈代填
其他
您认为一份家政员工调研问卷的题量设置在多少范围内接受度最高？
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
以下哪些因素会影响您填写调研问卷的意愿？
问卷时长过长
题目涉及隐私过多
题目表述晦涩难懂
是否有填写激励
调研结果是否真正用于行业改善
请您对“问卷设计需贴合家政员工实际工作场景”这一观点的认同度进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为家政员工调研中是否需要设置反向验证题来筛选无效样本？
您认为优质的问卷设计能为家政行业带来哪些实际价值？
精准了解从业者诉求
优化家政服务培训体系
助力制定合理薪酬标准
提升雇主与员工匹配效率
推动行业规范化发展
您是否愿意在后续样本收集环节中，推荐身边的家政同行参与相关调研？
在家政员工调研中，您认为以下哪些内容属于需要重点关注的长尾需求？
劳动权益保障
心理压力疏导
技能升级渠道
工作时间灵活性
职业认同感提升
如果有专门面向家政从业者的科学调研项目，您向身边同行推荐参与的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
对于家政员工调研的问卷设计或样本收集环节，您还有哪些其他建议？