您所在的数字阅读企业岗位类型是？
内容编辑/策划
产品/技术研发
运营/市场推广
版权/商务合作
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在当前数字阅读企业的工作年限是？
1年及以下
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-10年（含10年）
10年以上
我对当前所从事的数字阅读相关工作充满热情，愿意主动投入额外精力完成任务
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
即使没有额外的物质奖励，我也愿意为了提升工作成果主动付出努力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我认为自己的工作对数字阅读产品的内容质量或用户体验有重要价值
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我愿意向身边的朋友推荐自己所在企业的数字阅读产品或服务
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我很少产生离开当前所在数字阅读企业的想法
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中遇到困难时，我会主动寻找解决方案而非消极应对
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我认可所在企业倡导的数字阅读文化理念与价值观
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我在工作中能够获得足够的成长机会与技能提升空间
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我的直接上级能够给予我工作上必要的支持与公正的评价
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我所在的团队成员之间能够顺畅协作、互相支持完成工作目标
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我认为企业当前的薪酬福利体系能够匹配我的工作付出与贡献
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我清楚了解自己的工作目标与所在部门的整体业绩要求
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我愿意主动承担本职工作之外的、对团队或企业有益的事务
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我对数字阅读行业的发展前景以及企业的未来发展充满信心
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在工作中我能够自主安排工作节奏与方式，拥有合理的决策权限
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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我能够很好地平衡工作与个人生活，不会因工作过度消耗自身精力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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我认为企业为员工提供的沟通反馈渠道是畅通且有效的
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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当企业遇到临时挑战或业务高峰时，我愿意和企业共渡难关
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您认为当前影响自身敬业度提升的最主要因素有哪些？（最多选3项）
薪酬福利竞争力不足
职业发展路径不清晰
工作内容与个人兴趣不匹配
团队协作氛围不佳
管理方式不够人性化
工作压力过大、负荷过高
企业认同感与归属感弱
个人能力得不到充分发挥
其他
您认为本次调研使用的李克特量表题项表述是否清晰易懂？
非常清晰，完全没有歧义
比较清晰，基本不影响理解
一般，个别表述存在模糊
比较模糊，容易产生误解
非常模糊，无法准确理解题意
对于提升数字阅读行业员工敬业度，您还有哪些具体的建议或想法？