您的年龄段
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您在当前公司的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的岗位类别
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
专业技术人员
您所在的企业性质
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/政府机关
其他
我对目前的工作充满热情（1=非常不同意，5=非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
即使工作遇到困难，我也愿意主动投入额外精力完成任务（1=非常不同意，5=非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我认可公司的企业文化与发展理念（1=非常不同意，5=非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我愿意向身边朋友推荐来本公司工作（1=非常不同意，5=非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我在工作中能感受到个人价值的实现（1=非常不同意，5=非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我很少考虑离开当前公司（1=非常不同意，5=非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我会主动关注公司的发展动态与经营情况（1=非常不同意，5=非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我愿意为了团队目标主动承担额外工作职责（1=非常不同意，5=非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我认为当前的工作能够充分发挥我的个人能力（1=非常不同意，5=非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我对公司提供的职业发展通道感到满意（1=非常不同意，5=非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我认为我的直接上级能够给予我必要的工作支持（1=非常不同意，5=非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我与团队同事之间的协作氛围良好（1=非常不同意，5=非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我认为公司的绩效考核制度公平合理（1=非常不同意，5=非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我对目前获得的薪酬福利水平感到满意（1=非常不同意，5=非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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我在工作中能够获得及时的认可与反馈（1=非常不同意，5=非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我认为公司为员工提供了充足的培训学习机会（1=非常不同意，5=非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我能够很好地平衡工作与个人生活（1=非常不同意，5=非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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我认为自己的工作对公司发展有实际贡献（1=非常不同意，5=非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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我愿意长期在本公司发展（1=非常不同意，5=非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为采用李克特量表设计敬业度题项时，以下哪类维度最应优先设置
工作投入度
组织认同感
离职倾向
团队协作度
成长满意度
您觉得影响员工敬业度的核心因素有哪些
薪酬福利
发展空间
领导风格
工作氛围
工作强度
企业认同感
您认为在敬业度调研中，使用李克特量表还需要优化哪些题项设计？