您所在的企业/团队当前开展招聘培训评估的频率是？
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次及以下
暂未开展过相关评估
您在招聘培训评估工作中主要承担的角色是？
HR/招聘培训负责人
部门业务主管
培训讲师/内训师
参训新员工
数字化工具运维人员
您过往开展招聘培训评估时，常用的工具或方式有哪些？
纸质问卷现场填写
通用在线表单工具
企业内部OA系统模块
第三方专业培训平台
线下访谈+人工汇总
请您对当前招聘培训评估流程的整体效率进行打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前招聘培训评估流程中最突出的痛点有哪些？
问卷设计耗时长，难以匹配不同培训主题
数据回收慢，无法实时查看统计结果
数据汇总分析依赖人工，易出错
评估结果难以和招聘后续环节打通
无法设置逻辑跳转，题目冗余影响填写体验
您之前是否使用过金数据搭建过业务相关的表单或评估流程？
经常使用，非常熟悉
偶尔使用，有基础操作经验
听说过但未实际操作过
完全不了解
如果使用在线工具搭建招聘培训评估，您最看重哪些核心功能？
丰富的题型模板，快速复用
支持随机抽题、防刷题设置
数据自动统计并生成可视化报表
可对接企业通讯录、招聘系统数据
支持设置填写权限，保障信息安全
多端适配，手机端填写便捷
在评估问卷设计环节，您认为哪类题型的使用频率最高？
单选题/多选题（基础满意度调研）
评分题/NPS题（培训效果打分）
文本题（开放意见收集）
文件上传题（作业/考核材料提交）
逻辑关联题（针对不同岗位匹配对应题目）
如果有现成的招聘培训评估模板可直接套用，您对该功能的需求程度是？（1分完全不需要，5分非常需要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望招聘培训评估的数据结果可以支持哪些后续应用？
自动生成个人/团队培训效果报告
同步至员工招聘入职档案
为后续培训课程优化提供数据支撑
关联培训讲师绩效考核
导出多格式报表用于工作汇报
您在使用在线表单工具搭建评估流程时，是否遇到过流程断点（如数据无法自动流转、需人工二次录入）的问题？
经常遇到，严重影响效率
偶尔遇到，影响不大
几乎没遇到过
没有使用过相关工具，不清楚
对于金数据在招聘培训评估场景的操作指南，您最希望了解哪些模块的内容？
从0到1搭建评估表单的步骤拆解
常用评估模板的选用与修改技巧
逻辑跳转、随机出题等高级功能设置
数据自动分析与报表导出方法
和企业现有招聘/人事系统的对接方式
多人协作编辑、权限管理的操作说明
您更倾向于通过哪种形式学习平台操作方法？
图文分步操作指南
短视频实操演示
直播带练+答疑
可直接套用的模板案例包
如果能通过工具实现招聘培训评估全流程线上化、自动化，您认为能为您的工作节省多少时间？（1分几乎没有节省，5分节省50%以上时间）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了招聘培训评估外，您还会在哪些招聘相关场景中使用在线表单工具？
简历信息收集
面试预约与时间协调
入职材料提交
试用期考核调研
招聘渠道效果统计
您所在企业的规模是？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
对于招聘培训评估的全流程数字化落地，您还有哪些具体的需求或疑问？
如果您使用过金数据开展相关工作，欢迎分享您的实操经验或优化建议：