您所在的岗位角色是
门店店长/店经理
区域运营负责人
HRBP/人力资源专员
总部人力资源管理者
其他相关岗位
您所在连锁门店的行业类型是
餐饮茶饮
零售便利
服饰美妆
生活服务
其他连锁业态
您所在企业的门店规模大致为
10家以下
10-50家
51-200家
201-500家
500家以上
您是否使用过飞书问卷开展员工调研或离职相关访谈
经常使用
偶尔使用
试用过一两次
听说过但未使用
完全不了解
您所在企业目前开展离职调研的主要频率是
员工离职当天必做
每周集中开展
每月汇总开展
季度/年度复盘时开展
暂未形成固定机制
您认为连锁门店离职调研最核心的难点有哪些
门店分散，回收效率低
员工不愿说真实原因
数据零散难以汇总分析
访谈标准不统一
问题反馈滞后，无法及时干预
离职原因难归类、难追溯
请您对传统线下或普通问卷方式开展离职调研的整体效率进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解飞书问卷AI功能在问卷生成、智能分析等方面的能力
非常了解
比较了解
了解一点
不太了解
完全不了解
若使用飞书问卷开展离职调研，您最看重哪些功能
AI快速生成离职访谈题目
多终端填写，门店员工随时提交
自动汇总离职原因并生成标签
智能识别高频离职风险点
数据看板实时同步给区域与总部
匿名填写提升回答真实性
您认为AI自动生成离职调研题目对提升调研效率的帮助程度如何
请评价飞书问卷在提升离职调研问卷发放便捷性方面的表现（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在离职原因收集场景中，您更倾向于使用哪种题目组合方式
AI根据岗位自动推荐题目
固定标准化题库
门店自定义补充题目
标准题+自定义题结合
视离职岗位灵活调整
您认为飞书问卷AI分析能力最有价值的应用场景包括
自动提炼员工离职关键词
识别不同门店的异常离职率
对比不同区域/岗位离职原因差异
生成管理层可直接使用的分析报告
预警潜在批量离职风险
为招聘与留存策略提供依据
您认为使用智能化问卷工具后，离职员工反馈的真实性可能提升多少（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否会将离职调研结果直接用于门店管理改进
会，且形成闭环跟进
会，但跟进不够系统
偶尔参考
很少使用
基本不使用
您认为影响飞书问卷在连锁门店推广使用的主要因素有哪些
门店管理者数字化操作能力
员工配合度与填写意愿
与现有HR系统打通程度
数据安全与隐私保护
功能是否贴合门店实际场景
管理层对数据分析的重视程度
您认为离职调研数据对降低门店员工流失率的作用如何
作用非常关键
作用较大
作用一般
作用较小
几乎没有作用
请您对飞书问卷AI生成的离职调研问题贴合业务实际的程度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果将飞书问卷用于离职调研，您希望优先覆盖哪类员工
试用期员工
一线店员/服务人员
值班主管/店长
区域督导/经理
覆盖所有离职员工
您希望飞书问卷在离职调研场景中继续优化哪些方面
更精准的AI问题推荐
更直观的数据可视化看板
更强的跨部门数据联动
更完善的匿名与隐私保护
更适合移动端的简洁填写体验
更智能的风险预警提醒
您向同行或其他连锁企业推荐使用飞书问卷开展离职调研的可能性有多大？（0-10分）
结合您所在门店的实际管理经验，您认为智能化离职调研工具最需要解决的一个问题是什么？