您所在的课外辅导机构是否定期开展人才盘点相关工作？
每季度开展1次及以上
每半年开展1次
每年开展1次
从未开展过
不确定
您在机构人才盘点工作中主要承担的角色是？
盘点工作组织者/HR
被盘点的一线辅导教师
被盘点的教研/教务人员
部门管理者/盘点评价人
未参与过相关工作
您所在机构开展人才盘点时，主要采用哪些数据收集方式？
线上问卷自评
线下纸质问卷填写
一对一面谈记录
360度多方评价
业绩数据系统提取
其他
您在参与相关调研或评价填写过程中，是否遇到过他人请求代填问卷的情况？
您认为问卷代填行为对人才盘点最终结果的影响程度如何？
完全没有影响
影响较小
有一定影响
影响很大
会直接导致结果完全失真
您认为哪些场景下容易出现问卷代填的情况？
填写时间紧张来不及完成
对问卷题目存在顾虑不愿真实作答
多人共用账号/设备填写
组织者未明确强调填写真实性要求
评价结果与个人利益直接挂钩
其他
您所在机构在开展相关调研时，是否有针对问卷代填行为的明确防范规则？
有完善的规则并严格执行
有规则但执行不到位
仅有口头提醒没有成文规则
完全没有相关规则
不清楚
您认为以下哪些措施可以有效降低问卷代填风险？
设置问卷填写唯一身份验证
限制单设备/单IP填写次数
合理控制问卷长度和填写时长
明确告知填写结果的保密原则
对代填行为设置明确的惩戒机制
安排专人现场监督填写过程
其他
请您对所在机构最近一次人才盘点的数据真实性进行评分（1分表示完全不真实，5分表示完全真实）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前人才盘点数据质量存在的主要问题有哪些？
填写内容同质化严重
评价分数普遍偏高缺乏区分度
开放题回答敷衍/内容雷同
存在明显的逻辑矛盾答案
关键数据缺失
代填痕迹明显
其他
您认为数据质量问题会对课外辅导机构的人才决策产生多大影响？
完全没有影响
影响较小
可能导致决策偏差
会造成明显的人才误用
会严重影响机构长期发展
您所在机构是否会对回收的盘点问卷进行有效性筛查？
每次都会进行全面筛查
偶尔会进行抽查
只有发现明显问题才会筛查
从来不会筛查
不清楚
您认为有效的问卷有效性筛查可以从哪些维度开展？
填写时长是否过短
答案是否存在明显规律（如全选同一选项）
逻辑题回答是否前后矛盾
开放题内容是否高度雷同
IP/设备信息是否重复
其他
您是否接受在问卷填写过程中加入必要的身份核验环节来防范代填？
完全接受，能保障数据真实
可以接受，只要不泄露个人隐私
无所谓
比较抵触，觉得流程太麻烦
完全不接受
请您对当前所在机构人才盘点工作的整体满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升人才盘点数据质量，机构还需要在哪些方面加强投入？
优化盘点问卷题目设计
完善数据质量管控流程
加强对参与人员的宣导培训
引入数字化工具辅助异常数据识别
建立数据质量追溯机制
其他
您认为在课外辅导行业，人才盘点数据质量防范的迫切程度如何？
完全不迫切
不太迫切
比较迫切
非常迫切
是当前人力资源管理的核心要务
关于问卷代填风险防控和人才盘点数据质量提升，您还有哪些其他的建议或想法？