您所在企业的所属行业是
互联网/信息技术
金融
制造业
教育科研
政府/事业单位
其他
您所在企业的人员规模为
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-10000人
10000人以上
您在企业中负责的工作领域是
人力资源管理
云计算相关技术研发/运维
业务部门管理
数字化转型相关工作
其他
您所在企业是否已经开展过云计算相关人才的盘点工作
已经系统开展过
开展过局部/试点盘点
计划1年内开展
暂时没有相关计划
您认为企业开展云计算人才盘点的核心目标包含哪些
摸清现有云计算人才能力底数
匹配云业务发展的人才缺口
针对性设计人才培养方案
优化云计算人才的岗位配置
支撑云计算团队的绩效考核
其他
请您评价当前企业开展云计算人才盘点工作的整体难度（1分非常简单，5分非常困难）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前开展云计算人才盘点遇到的主要障碍有哪些
缺乏标准化的人才能力评估模型
盘点工具适配性差、收集数据效率低
业务部门参与配合度不足
盘点结果难以落地应用
缺乏专业的盘点实施团队
其他
您所在企业是否使用过在线问卷工具开展人才相关调研工作
您在选择人才调研类在线问卷工具时，最看重哪些功能
问卷逻辑跳转灵活
数据统计分析便捷
填写体验流畅
信息安全保障到位
支持多端填写
可对接内部人事系统
其他
您是否了解飞书问卷在人才调研场景中的应用
非常了解，曾多次使用
有一定了解，使用过1-2次
听说过但未实际使用
完全不了解
若使用飞书问卷开展云计算人才盘点预调查，您认为其在数据收集效率上的表现预期如何（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为飞书问卷应用于云计算人才盘点预调查时，具备哪些优势
企业内部账号体系打通，填写身份可追溯
协作功能完善，便于HR与技术部门协同设计题目
数据实时汇总，可快速导出分析
权限管控严格，保障人才敏感信息安全
可联动飞书多维表格实现盘点数据的后续管理
其他
您认为云计算人才盘点预调查需要重点收集哪些维度的信息
云计算相关岗位人员的基础信息
现有人员的云技术能力等级
人员参与云项目的经验经历
人员的职业发展意愿
业务部门未来1-2年的云人才需求
现有云团队的结构合理性评价
其他
您认为开展云计算人才盘点预调查的合理周期为
3个工作日以内
3-7个工作日
1-2周
2周以上
您认为预调查阶段的问卷题目数量设置在多少区间接受度最高（1分代表10题以内，5分代表30题以上）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些预调查实施环节需要重点优化
调研对象的精准触达
问卷题目的场景化设计
填写过程中的疑问及时解答
填写进度的提醒跟进
调研结果的快速反馈
其他
您是否认同“借助成熟的在线问卷工具可以有效提升云计算人才盘点预调查的实施质量”这一说法
如果贵单位未来开展云计算人才盘点预调查，您对采用飞书问卷作为实施工具的意愿程度如何（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为飞书问卷应用于云计算人才盘点预调查时，还需要补充哪些功能
定制化的人才能力评分模板
匿名填写的灵活开关
批量发送与定向催填功能
盘点数据的可视化看板
和人才测评系统的接口打通
其他
对于基于在线工具开展云计算人才盘点预调查，您还有哪些其他的实施建议或经验分享？