您所在的调味品企业规模属于
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您在企业中的岗位层级是
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
人力资源/行政岗位
您所在企业是否开展过组织氛围相关调研
从未开展
1-2年开展一次
每年开展1次
每半年开展1次
每季度及以上开展一次
您所在企业开展组织氛围调研常用的工具或平台有哪些
纸质问卷
企业内部OA系统
第三方在线调研平台（如金数据）
第三方咨询机构定制调研
访谈/座谈会形式
其他
您认为当前企业内部的沟通顺畅程度如何？（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业开展组织氛围预调查的主要目的是什么
了解员工真实诉求
诊断管理问题
为正式调研优化方案
评估政策落地效果
其他
在开展组织氛围预调查时，您认为最需要关注的维度有哪些
团队协作氛围
领导管理风格
薪酬福利满意度
员工成长与发展空间
工作环境与硬件支持
企业文化认同感
跨部门沟通效率
您认为预调查样本量占总员工数的多少比例较为合适
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为使用金数据这类在线工具开展预调查，有哪些优势
发放与回收便捷
数据自动统计分析
题型丰富适配不同问题
可设置逻辑跳转提升填写体验
支持匿名填写保护隐私
成本较低
其他
您对在线调研工具（如金数据）的操作便捷性评价如何？（1分非常不便捷，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为预调查的问卷长度控制在多少题以内更易保障填写质量
10题以内
10-20题
20-30题
30-50题
50题以上
您认为影响员工填写预调查问卷意愿的主要因素有哪些
问卷过长耗时久
担心个人信息泄露
认为调研无实际作用
问题表述模糊难以理解
填写后无反馈闭环
其他
您所在企业过往开展调研后，是否会向员工反馈调研结果与改进措施
从未反馈
仅向管理层反馈
向全员反馈结果但无改进措施
反馈结果并公布部分改进措施
反馈结果并跟进落地改进措施
您认为当前企业对员工意见的重视程度如何？（1分非常不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在预调查实施过程中，您认为哪些环节最容易出现问题
问卷设计不合理
样本选取不具代表性
员工参与度低
数据真实性不足
结果分析不深入
改进措施难以落地
您认为预调查对提升正式组织氛围调研有效性的帮助程度如何？（1分几乎无帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为调味品行业的组织氛围有哪些行业特有特点需要在调研中重点关注
生产一线员工的工作环境适配性
销售团队的激励机制合理性
研发部门的创新氛围支持
供应链环节的跨部门协作
食品安全相关的责任意识氛围
倒班/排班制度下的员工关怀
其他
您认为预调查结果是否需要根据不同部门/岗位进行拆分分析
完全不需要
不太需要
视情况而定
比较需要
非常需要
您对优化调味品企业组织氛围调研预调查的实施方法有哪些其他建议？