您所在的医药企业类型是？
药品研发机构
药品生产制造企业
药品流通/批发企业
药品零售连锁企业
医药电商企业
其他医药相关机构
您在当前医药企业的工作年限是？
1年及以下
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-10年（含10年）
10年以上
您目前的岗位类别是？
研发类
生产/质检类
市场/销售类
职能支持类（人力/财务/行政等）
运营/供应链类
管理类
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边亲友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意）
您认为以下哪些因素最影响您的工作积极性？（可多选）
薪酬待遇与付出不匹配
职业晋升通道不清晰
工作强度过大、加班频繁
团队协作氛围不佳
培训学习机会不足
工作内容与个人预期不符
管理方式不够人性化
其他
您认为企业当前的工作环境（含办公环境、实验室/车间安全防护等）符合您的预期吗？
您是否感受到工作与生活平衡的压力？
压力极大，完全无法平衡
压力较大，较难平衡
有一定压力，但基本可以平衡
压力较小，比较容易平衡
几乎没有压力，平衡得很好
您最希望企业在员工关怀方面做出哪些改进？（可多选）
优化弹性工作制
增加带薪年假天数
完善健康体检与心理疏导服务
丰富团建与文化活动
提供子女教育/老人赡养相关支持
改善员工食堂、宿舍等后勤保障
其他
您是否参与过企业组织的员工满意度相关调研？
从未参与
参与过1次
参与过2-3次
参与过3次以上
您认为过往员工满意度调研的题目设置是否贴合您的真实工作场景？
如果采用随机抽题的方式开展满意度调研（即不同员工作答的题目从题库中随机抽取组合），您认为这种方式能否更真实地反映员工想法？
您认为随机抽题应用于满意度调研时，需要重点关注哪些方面？（可多选）
题目维度覆盖的全面性
不同岗位题目匹配的精准性
题量设置的合理性
题目表述的通俗易懂性
抽题规则的公平性
避免重复抽到高度相似的题目
其他
您认为单次满意度调研设置多少道题目比较合适？
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
您对企业未来提升员工整体满意度的信心程度如何？（1分完全没信心，5分非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于优化员工满意度调研方式、完善随机抽题机制，您还有哪些其他的建议或想法？