您所在的医疗器械企业当前是否已开展过系统性的人才盘点工作？
已定期开展，形成成熟机制
偶尔开展，尚未形成固定流程
计划1年内启动相关工作
暂未考虑开展
您在使用问卷网创建相关调研时，最常通过哪种方式完成登录？
手机号验证码登录
账号密码登录
微信/企业微信第三方授权登录
其他方式
您认为医疗器械企业开展人才盘点的核心目标包含哪些？
识别高潜核心人才
优化人岗匹配效率
支撑人才梯队建设
为培训发展提供依据
辅助薪酬调整决策
请对您当前使用的问卷网账号登录便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业开展人才盘点的覆盖范围通常是？
全员覆盖
仅覆盖中高层管理岗位
仅覆盖核心技术/研发岗位
覆盖管理+核心专业岗位
仅针对新入职员工
您在问卷网账号管理过程中，遇到过以下哪些问题？
忘记密码无法快速找回
多设备登录被强制下线
团队账号权限分配不合理
账号登录异常存在安全风险
未遇到明显问题
您认为医疗器械行业开展人才盘点时，最需要重点评估的人才维度是？
专业技术能力
合规风控意识
研发创新能力
团队管理能力
市场拓展能力
您使用问卷网开展相关调研工作时，常用的功能包含哪些？
自定义题型设计
逻辑跳转设置
数据自动统计分析
多渠道分发收集
团队协作编辑
您所在企业开展一次完整人才盘点的周期通常为？
每季度1次
每半年1次
每年1次
2-3年1次
无固定周期
请对问卷网账号的团队权限管理功能满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前医疗器械企业开展人才盘点的主要难点有哪些？
评估标准难以统一
业务部门配合度低
盘点工具不够便捷
盘点结果难落地应用
缺乏专业的方法论指导
您是否使用问卷网创建过与人力资源调研相关的问卷？
经常使用
偶尔使用
从未使用但有尝试意向
从未使用也无相关计划
您向同行推荐使用问卷网开展人才相关调研工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为理想的人才盘点工具需要具备哪些核心功能？
多维度人才标签体系
盘点数据可视化展示
人才九宫格自动生成
盘点报告一键导出
与企业HR系统数据打通
您更希望问卷网在账号安全方面增加哪项功能？
登录二次验证
异地登录提醒
操作日志全记录
定期密码修改提醒
现有功能已足够
结合您的实操经验，您对医疗器械行业优化人才盘点工作，或问卷网账号登录与管理功能有哪些具体建议？