您所在的文创团队岗位类型是
内容策划/创作
设计/视觉
运营/用户增长
技术/产品支持
行政/人力支持
管理岗
您参与或组织员工满意度相关调研的频次是
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
偶尔参与，无固定周期
从未参与过相关调研
您是否使用过腾讯问卷的文本导入功能快速搭建调研题目
经常使用，非常熟悉
使用过几次，基本了解
听说过但没实际用过
完全不了解该功能
您认为文本导入功能对提升文创团队员工满意度调研的搭建效率帮助有多大？（1分=几乎无帮助，5分=帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用文本导入搭建调研时，最看重哪些功能特性
支持批量识别题目与选项
自动匹配对应题型
导入后格式零错乱
支持随时编辑调整
可直接复用历史题目模板
您觉得文本导入生成的题目，贴合文创行业员工真实诉求的程度如何
非常贴合，无需大幅修改
基本贴合，少量调整即可
贴合度一般，需要较多修改
完全不贴合，需要重新编写
在开展员工满意度调研时，您通常会重点覆盖哪些维度
薪酬福利公平性
创作空间与自由度
团队协作氛围
成长晋升通道
工作强度与平衡
项目成就感与价值认同
使用文本导入功能时，您遇到最多的问题是
题目与选项识别错位
题型匹配不符合预期
特殊格式（如换行、标号）识别失败
导入后无法批量调整逻辑
没有遇到明显问题
您对目前文本导入功能的操作便捷性打几分？（1分=非常繁琐，5分=非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为导入前对题目文本做哪种预处理，最能提升员工满意度调研的搭建效率
统一题目标号格式
提前标注题型对应关系
按调研维度分组整理题目
精简冗余选项表述
不需要特殊预处理
您希望文本导入功能未来增加哪些适配文创团队的能力
内置文创行业员工满意度常用题库
支持导入后自动跳转逻辑设置
支持多人协作编辑导入内容
自动生成调研维度数据看板
支持敏感表述智能提醒
您向其他文创行业人力或团队负责人推荐使用腾讯问卷文本导入功能搭建调研的可能性有多大？（0-10分）
您认为一份高质量的文创领域员工满意度调研，最合适的题目数量区间是
10题以内
11-20题
21-30题
30题以上
您觉得通过文本导入快速搭建的问卷，在收集员工真实反馈的有效性上表现如何？（1分=有效性很差，5分=有效性很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了文本导入，您还会搭配使用腾讯问卷的哪些功能完成调研全流程
逻辑跳转设置
匿名回答保护
数据交叉分析
自动生成报告
多渠道分发
您所在团队完成一次员工满意度调研从搭建到出报告的平均周期是
使用文本导入功能后，您觉得调研整体筹备时间的缩短效果如何？（1分=几乎没缩短，5分=缩短非常明显）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为文本导入生成的问卷，在题目的逻辑连贯性上表现如何
逻辑非常顺畅
基本连贯，小范围调整即可
连贯性一般，需要重新排序
逻辑混乱，无法直接使用
在文创团队场景下，您认为员工满意度调研最需要避免的问题是
题目过于冗长，占用创作时间
问题空泛，无法落地改进
选项设置脱离行业实际
无法保障回答匿名性
调研后无反馈闭环
结合您的实际使用经验，您还有哪些关于腾讯问卷文本导入功能优化，或提升文创团队调研效果的具体建议？