您所在的调味品企业开展组织氛围调研的频率是？
每季度1次
每半年1次
每年1次
2年及以上1次
从未开展过
您所在企业过往开展组织氛围调研时，是否使用过问卷二维码作为问卷分发渠道？
每次调研都使用
大部分调研使用
偶尔使用
从未使用过
您认为在调味品企业内部推广问卷二维码开展组织氛围调研，主要的优势有哪些？
员工扫码即可填写，参与门槛低
可实时查看回收进度，提升调研效率
支持多场景张贴/推送，覆盖不同岗位员工
数据自动汇总，减少人工统计误差
便于设置匿名填写，提升员工反馈真实性
您认为在生产车间场景投放问卷二维码时，最需要关注的设计要点是？
二维码尺寸足够大，便于远距离扫码
搭配简洁醒目的提示语，说明调研用途
避开油污、高温区域张贴，保证二维码可识别
搭配小礼品提示，提升一线员工参与意愿
请您对“问卷二维码放置在员工食堂入口”这一投放位置的引流效果进行评分（1分效果很差，5分效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业投放问卷二维码时，通常会选择哪些内部渠道？
车间公告栏
员工食堂/休息区
内部工作群推送
员工入职/培训手册
部门晨会现场展示
企业内部OA系统弹窗
您认为针对调味品企业的销售外勤人员，以下哪种问卷二维码推送方式转化率最高？
随月度外勤福利包裹附带二维码卡片
区域销售例会现场展示二维码引导填写
企业微信定向推送带二维码的调研通知
外勤打卡小程序内嵌二维码入口
请您对“在问卷二维码旁标注‘3分钟即可完成，全程匿名’提示语”对提升员工填写率的作用进行评分（1分完全没作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷二维码的外观设计（如搭配企业品牌色、添加调味品相关元素）对员工扫码意愿的影响程度是？
影响很大，有特色的二维码更能吸引注意力
有一定影响，但不是核心因素
几乎没有影响，员工只关心调研内容本身
不确定
使用问卷二维码开展组织氛围调研时，您遇到过哪些常见问题？
部分车间网络差，扫码后加载缓慢
二维码张贴位置被遮挡/污损，无法识别
员工误以为是营销广告，不愿扫码
无法精准追踪不同渠道二维码的回收效果
老年员工/不擅长使用智能手机的员工参与困难
为了提升问卷二维码的回收率，您认为以下哪种激励方式效果最好？
扫码填写后可参与随机红包抽奖
填写完成即可领取食堂餐券/调味品周边礼品
部门参与率达标后给予团队团建奖励
公示调研改进成果，让员工看到反馈价值
不需要额外激励，强调调研是员工的权利与义务
请您对当前所在企业使用问卷二维码开展内部调研的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为是否有必要为不同部门/岗位生成专属的问卷二维码，以便分类统计不同群体的反馈？
非常有必要，便于精准定位各团队的氛围问题
比较有必要，但会增加前期准备工作量
没必要，统一二维码即可满足需求
不确定
在设计问卷二维码的配套引导文案时，您认为必须包含哪些信息？
调研的主题与目的
问卷填写预计时长
匿名承诺与数据用途说明
填写截止时间
激励规则（如有）
针对调味品企业生产一线倒班制员工，您认为问卷二维码的最佳投放周期是？
1-3天，覆盖所有班次即可
1周，确保不同班次员工都有机会看到
2周，给员工充足的空余时间填写
1个月，尽可能提升整体回收率
请您评估“在新员工入职满1个月时，通过工位贴放置的问卷二维码收集入职适配反馈”这一场景的实用程度（1分完全不实用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为如果员工扫码后发现问卷题目超过多少道，会明显提升中途放弃填写的概率？
10道以内
10-20道
20-30道
30道以上
以下哪些优化手段可以提升问卷二维码的有效填写率？
二维码链接设置为永久有效，避免过期无法访问
扫码后自动适配手机端页面，无需放大缩小
对未填写员工通过对应渠道二次提醒，附带二维码入口
定期擦拭/更换张贴的二维码物料，避免污损
简化问卷题目，优先选择选择题型
您向同行业其他调味品企业推荐使用问卷二维码开展组织氛围调研的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）
结合您所在企业的实际情况，您还有哪些关于问卷二维码在调味品组织氛围调研中落地应用的技巧或建议？