您所在的企业/机构是否开展过针对灵活用工群体的组织氛围调研？
您在开展灵活用工人员调研时，是否使用过问卷二维码作为发放渠道？
您认为使用问卷二维码发放调研问卷，对触达分散的灵活用工人员的帮助程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常会在哪些场景张贴/推送问卷二维码，邀请灵活用工人员参与调研？
工作现场公告栏
灵活用工人员入职培训材料
工作群/企业社群推送
薪资通知/工作通知附带
线下工作站点摆放
您认为问卷二维码最突出的发放优势是什么？
扫码即填无需跳转，操作门槛低
可适配线下多场景摆放，触达范围广
可实时查看回收进度，调整发放策略
无需收集联系方式，保护受访者隐私
在使用问卷二维码开展灵活用工组织氛围调研时，您遇到过哪些问题？
二维码张贴位置不醒目，扫码率低
灵活用工人员参与意愿不足
无法区分不同岗位/站点的回收数据
二维码过期或链接失效影响填写
未遇到明显问题
您认为问卷二维码的视觉设计（如配色、引导文案、标识）对扫码参与率的影响程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您在生成调研用的问卷二维码时，是否会为不同用工站点/岗位生成独立的渠道二维码？
每次都会，方便分渠道统计数据
部分重点场景会使用
很少使用，统一用一个二维码
不知道可以生成独立渠道二维码
您认为哪些配套措施能提升问卷二维码的调研回收率？
二维码旁搭配简洁的调研说明与参与激励提示
安排现场工作人员引导扫码填写
控制问卷填写时长在3分钟以内
填写后设置小额红包/积分奖励
明确告知调研结果将用于改善灵活用工人员工作体验
您所在的组织开展灵活用工组织氛围调研的主要目的是什么？
了解灵活用工人员的工作满意度
排查团队管理中的潜在问题
收集工作流程优化建议
评估用工政策的落地效果
您对当前使用问卷二维码开展调研的整体效果满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为灵活用工群体在参与组织氛围调研时，最关注哪些方面？
填写是否耗时短、操作简单
个人回答是否完全匿名
反馈的问题是否真的会被采纳
参与调研是否有实际奖励
问卷题目是否贴合自身工作场景
您是否会在灵活用工人员集中的工作时段，引导大家扫码填写调研问卷？
会，专门安排合适的碎片化时间引导
偶尔会，视现场工作节奏而定
不会，完全由大家自主扫码填写
没有考虑过时间选择的影响
您在使用问卷二维码开展相关调研过程中，有哪些可分享的实操经验？
您认为针对灵活用工群体的组织氛围调研，问卷题目设计最需要注意什么？
语言通俗易懂，避免专业术语
题目紧扣灵活用工人员的实际工作场景
题量精简，避免占用过多工作时间
选项设置覆盖灵活用工的多元情况
如果后续开展灵活用工组织氛围调研，您优先选择问卷二维码作为发放渠道的可能性有多大？（0分完全不会，10分一定会）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷二维码还可以和哪些调研发放方式结合，提升灵活用工群体的调研覆盖度？
企业微信/工作群消息推送
短信通知附带填写链接
现场纸质问卷辅助
入职/离职流程中嵌入调研入口
对于优化问卷二维码在灵活用工组织氛围调研中的使用效果，您还有哪些其他建议？