您所在的单位类型是
人力资源服务/灵活用工平台
企业用工方（招聘自有灵活用工人员）
劳务派遣/外包服务商
个体从业者/自由职业者
其他相关机构
您是否有过使用问卷二维码开展报名登记相关工作的经验
经常使用，经验丰富
偶尔使用，有一定经验
尝试过1-2次，经验较少
尚未使用，但有计划尝试
从未使用，也暂无相关计划
在灵活用工报名登记场景中，您使用问卷二维码的主要频率是
每周多次
每月1-3次
每季度1-3次
仅在大型招聘项目中使用
几乎不使用
您通常会在哪些渠道投放问卷二维码用于灵活用工报名登记
招聘海报/线下宣传物料
微信公众号/视频号推文
社群/朋友圈转发
招聘网站/短视频平台
线下招聘会/门店张贴
合作渠道/中介转发
其他渠道
您认为在灵活用工报名登记中，使用问卷二维码相比传统纸质登记最突出的优势是
报名更便捷，可随时扫码填写
信息自动汇总，减少人工录入
数据实时可查，便于统计跟进
可设置校验规则，降低信息错误率
便于多渠道分发，覆盖更广人群
在设计用于灵活用工报名的问卷二维码对应表单时，您通常会设置哪些核心信息项
姓名、联系方式等基础信息
可上岗时间/工作时段
意向岗位/工作地点
相关工作经验/技能证书
薪资预期
身份证/银行卡等入职必要信息
紧急联系人信息
其他补充信息
请对您目前使用问卷二维码开展灵活用工报名登记的整体便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在投放问卷二维码后，通常报名信息的回收效率如何
发布后1天内即可回收大部分报名信息
发布后2-3天回收大部分信息
发布后4-7天逐步回收信息
需要反复提醒才能完成足量回收
回收效率较低，难以满足用工需求
您在使用问卷二维码开展报名登记过程中，遇到过哪些常见问题
扫码后填写流程过长，用户中途退出
二维码失效或链接跳转异常
收集到的信息不完整/不真实
不同岗位报名信息混杂，难以分类
数据导出后整理工作量大
无法及时提醒报名者补充材料
二维码被无关人员扫码，造成无效数据
其他问题
您认为问卷二维码的视觉设计（如配色、logo、引导语）对报名转化率的影响程度如何
影响非常大，是提升扫码率的重要因素
影响较大，能一定程度提升参与意愿
影响一般，主要还是看岗位吸引力
影响较小，只要能扫码即可
完全没有影响
为提升灵活用工报名登记效果，您认为问卷二维码配套的表单应具备哪些功能
手机号验证/实名校验
岗位自动分流跳转
报名成功自动通知
信息重复提交拦截
附件上传（如证件、简历）
数据自动标签化分类
与后续面试/排班系统打通
其他功能
在灵活用工短期批量招聘场景下，您更倾向于如何使用问卷二维码
为不同岗位/地区生成独立二维码，便于分类统计
使用统一二维码，通过表单内选项分流
按招聘批次生成二维码，区分不同时间报名人员
按渠道生成二维码，评估不同渠道转化效果
根据实际情况灵活组合以上方式
您认为问卷二维码在提升灵活用工报名登记信息准确性方面的作用如何（1分作用很小，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您会通过哪些方式提升问卷二维码的扫码报名率
在二维码旁添加清晰的岗位亮点说明
缩短表单填写时长，仅保留必要问题
设置报名进度提示，降低中途放弃率
搭配小额激励/报名福利引导填写
选择求职者活跃的时间段集中推广
对未完成填写人员进行定向提醒
优化二维码尺寸与摆放位置
其他方式
您是否会为不同招聘渠道配置不同的问卷二维码以统计渠道效果
每次都会，便于精准评估渠道质量
多数时候会，针对重点渠道单独配置
偶尔会，仅在大型项目中使用
很少会，统一使用一个二维码更方便
从未考虑过这种做法
在灵活用工报名登记中，您认为问卷二维码最适合应用于哪类环节
初期意向信息收集
正式报名信息登记
面试前信息补全
入职前资料提交
适用于以上多个环节
请对问卷二维码在灵活用工报名登记中的整体应用价值进行评分（1分价值很低，5分价值很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响问卷二维码在灵活用工报名中推广使用的主要障碍有哪些
部分求职者对扫码填写存在顾虑
团队缺乏相关操作与设计经验
担心信息安全与隐私保护问题
现有系统已能满足需求，无需额外工具
免费功能有限，付费成本较高
数据后续对接流程不畅
其他障碍
您在使用问卷二维码收集报名信息后，通常如何处理回收的数据
直接导出表格人工筛选跟进
通过系统自动分配给招聘负责人
同步到内部用工/人事管理系统
先进行数据清洗，再分类联系候选人
根据岗位需求临时整理使用
您向同行推荐使用问卷二维码开展灵活用工报名登记的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示非常愿意推荐）
结合您的实际经验，您认为在灵活用工报名登记中使用问卷二维码有哪些值得分享的实用技巧？
您认为目前问卷二维码在灵活用工报名登记应用中还有哪些可改进的方向？