您目前在仓储团队中的岗位角色是？
一线仓储作业员
班组长/组长
仓储主管
仓储经理
其他支持岗位
您在当前仓储团队的工作时长是？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您所在仓储团队的主要作业类型更接近以下哪一类？
电商仓储
生产原料仓储
成品仓储
冷链仓储
综合型仓储
请对当前仓储团队的整体组织氛围进行评分（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认可“团队成员之间能够保持顺畅沟通”这一说法？
在日常仓储作业中，当您遇到问题时，同事通常会提供及时帮助吗？
您认为直接上级在任务安排、反馈沟通方面是否公平公正？
您觉得当前仓储组织氛围中表现较好的方面有哪些？
团队协作顺畅
管理制度清晰
安全意识强
奖惩机制合理
跨岗位配合高效
工作节奏稳定
您认为目前仓储团队最需要改善的氛围问题集中在哪些方面？
沟通反馈不及时
责任划分不清晰
工作压力过大
培训支持不足
晋升机会不明确
团队凝聚力不足
请对您在仓储团队中感受到的归属感进行评分（1分很低，5分很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您提出工作改进建议时，管理层通常的回应更接近以下哪种情况？
基本不回应
偶尔回应但无跟进
会回应但改进有限
多数会认真考虑
能够及时反馈并推动落地
以下哪些因素最能提升您对仓储团队的认同感？
合理的薪酬福利
清晰的晋升通道
良好的同事关系
完善的培训体系
稳定的排班安排
被尊重和认可
您是否愿意向身边朋友推荐当前仓储团队作为工作选择？
您认为团队在仓储流程优化、效率提升方面的参与度如何？
几乎没有参与机会
参与机会较少
一般
有一定参与机会
参与机会很多
请对仓储团队内部跨班次/跨小组协作效率进行评分（1分很低，5分很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得当前仓储岗位的工作强度是否在可接受范围内？
完全不可接受
较难接受
基本可接受
比较轻松
非常合理
您是否能及时获得完成仓储作业所需的设备、工具和信息支持？
如果要提升仓储组织氛围，您认为应优先采取哪些措施？
加强管理者沟通反馈
优化排班与减负机制
完善绩效激励制度
增加员工培训与成长机会
组织团队建设活动
改善作业环境与后勤保障
结合您的实际工作体验，您认为当前仓储组织氛围最突出的一个优点是什么？请简要说明。
您认为当前仓储团队最需要优先解决的一个氛围问题是什么？请简要说明。
如果您对改善仓储团队协作、管理方式或工作环境有其他建议，请在此填写。