您所在的公益组织目前主要使用哪类工具开展内部调研与反馈收集？
腾讯问卷
其他在线问卷平台
纸质问卷/线下访谈
尚未开展过系统调研
您在公益组织中的角色是？
核心管理人员
全职项目人员
兼职工作人员
长期志愿者
短期志愿者
请对您所在公益组织的整体团队氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为组织内部的信息传递是否公开透明？
非常透明，重要信息及时同步全员
比较透明，核心信息基本同步
一般，仅核心成员掌握关键信息
不太透明，普通成员很难获取关键信息
您觉得当前组织氛围中最突出的优点有哪些？
成员使命感强、价值观一致
团队协作顺畅、沟通效率高
管理风格民主、重视成员意见
成员关怀到位、归属感强
创新氛围浓厚、鼓励尝试新方向
您认为当前组织氛围中最需要改善的方面有哪些？
权责划分不清晰
沟通成本高、信息不对称
成员成长支持不足
决策流程不透明
志愿者与全职人员融合度低
激励机制不完善
您对组织内部上下级沟通的顺畅程度满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您对组织管理或项目开展有不同意见时，是否有顺畅的反馈渠道？
有明确渠道，且反馈会得到及时回应
有渠道，但反馈很少得到回应
没有明确渠道，只能私下交流
完全不敢提出不同意见
您认为组织对成员（含志愿者）的个人成长与能力提升支持力度如何？（1分完全没有支持，5分支持非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望组织在成员支持方面增加哪些举措？
定期开展专业技能培训
提供清晰的职业/志愿服务成长路径
增加心理疏导与情绪支持
完善成员贡献认可与激励机制
组织更多团队建设活动
您是否愿意长期留在当前公益组织参与相关工作/志愿服务？
非常愿意，对组织有很强的归属感
比较愿意，整体体验较好
不确定，要看后续发展情况
不太愿意，有离开的打算
若您所在的组织使用腾讯问卷开展内部氛围调研，您认为多久开展一次比较合适？
每季度一次
每半年一次
每年一次
在重大项目结束后针对性开展
您认为公益组织使用专业问卷工具开展内部调研，最核心的价值是什么？
匿名性强，能收集到真实的成员反馈
数据统计便捷，降低调研整理成本
可灵活设计题目，适配公益组织多元场景
便于跨团队/跨地域收集反馈
能沉淀长期数据，跟踪氛围变化趋势
您认为组织目前对成员反馈意见的重视与落地程度如何？（1分完全不重视，5分非常重视且能快速落地）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些调研主题是您认为公益组织需要定期开展的？
组织氛围与成员满意度调研
项目执行效果反馈调研
志愿者服务体验调研
服务对象需求调研
捐赠人满意度调研
您是否有过使用在线问卷工具参与公益相关调研的经历？
经常参与，对这类工具很熟悉
偶尔参与，有基本了解
很少参与，不太熟悉操作
从未参与过
对于改善您所在公益组织的团队氛围，您还有哪些具体的建议？
如果您使用过腾讯问卷开展相关调研，欢迎分享您的使用体验或功能建议。