您所在企业的员工规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-5000人
5000人以上
您在IT服务相关岗位的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业过去一年开展内部员工调研的频率
从未开展
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
您所在企业开展内部调研时，常用的问卷推广渠道有哪些
企业内部OA系统公告
部门工作群推送
企业微信/钉钉定向通知
邮件群发
部门例会口头传达
内部社区/论坛置顶
其他
您认为当前企业内部问卷推广的整体触达效果如何
非常差，大部分员工看不到通知
较差，仅少部分相关岗位员工能收到
一般，约半数员工能注意到调研通知
较好，大部分员工能及时收到通知
非常好，几乎所有目标员工都能触达
请您对所在企业现有问卷推广渠道的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会影响员工点击并参与内部调研问卷
问卷主题与自身工作的相关性
填写问卷预计花费的时长
是否有参与激励
通知推送的时间节点
问卷入口的显眼程度
领导是否带头参与
其他
您是否有过主动向同事分享内部调研问卷的经历
从未有过
偶尔有过（1-2次）
有时会（3-5次）
经常会（5次以上）
如果您愿意进行问卷分享，通常会选择哪些方式
转发到部门工作群
私发给关系较好的同事
在项目组会议上提醒
转发到跨部门协作群
其他
您认为同事之间的问卷分享对提升调研参与率的作用有多大
几乎没有作用
作用较小
作用一般
作用较大
作用非常大
请您对所在企业过往内部调研的问卷填写体验进行评分（1分体验很差，5分体验很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业在开展调研时，是否会针对不同岗位群体设计差异化的推广话术
完全不会，所有群体使用统一话术
偶尔会，仅针对核心调研群体调整
大部分时候会，按部门/岗位区分话术
每次都会，针对不同群体定制推送内容
不清楚
您认为当前企业在问卷推广过程中存在哪些主要问题
推送渠道过于单一
通知内容不清晰，员工不了解调研目的
推送时间不合理，恰逢工作高峰期
缺乏有效的提醒机制，员工容易遗忘
没有明确说明问卷填写的价值
其他
您是否遇到过因推广信息过多而忽略调研问卷通知的情况
从未遇到
偶尔遇到
约半数时候会遇到
经常遇到
每次都会遇到
如果企业为参与调研的员工提供小额积分、礼品等激励，您认为这对提升问卷推广效果的帮助程度如何（1分完全没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些问卷推广方式更适合IT服务类岗位员工
技术社区/内部知识库弹窗提醒
项目组周会同步调研信息
企业微信待办事项提醒
技术线负责人定向转发
午休时段的群内轻量提醒
其他
您认为一份内部调研问卷的理想填写时长是多少
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上也可以接受
请您对所在企业过往调研结果的反馈透明度进行评分（1分完全不透明，从未反馈结果，5分非常透明，会及时同步调研结论与改进措施）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为有效的问卷分享激励机制可以包含哪些内容
参与即可获得积分/小礼品
分享后可解锁调研初步报告
部门参与率达标后获得团队奖励
优秀建议被采纳后给予专项奖励
不需要额外激励
其他
您是否愿意作为内部调研的传播志愿者，协助开展面向同部门同事的问卷推广工作
非常不愿意
不太愿意
视调研主题而定
比较愿意
非常愿意
对于优化企业内部IT服务员工调研的问卷推广与分享机制，您还有哪些具体的建议？