您的年龄区间是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在社区卫生服务机构的工作年限是？
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
21年及以上
您目前所在的社区卫生服务机构位于？
城市中心城区
城市郊区/城乡结合部
乡镇/农村地区
请对您目前的工作负荷强度进行评分（1分表示负荷极轻，5分表示负荷极重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的薪酬福利水平与工作付出的匹配程度如何？
您在日常工作中面临的主要压力来源有哪些？
诊疗任务繁重
公共卫生事务繁杂
医患沟通压力
职称晋升困难
薪酬待遇偏低
职业发展空间有限
家庭与工作难以平衡
其他
您最希望获得哪些方面的培训支持？
临床诊疗技能提升
公共卫生服务能力
医患沟通技巧
信息化系统操作
科研与论文写作
职称考试辅导
管理能力培养
其他
请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分表示氛围很差，5分表示氛围很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在机构的硬件设施（如诊疗设备、办公环境）满意度如何？
您对当前社区卫生信息化系统（如电子病历、公卫系统）的使用体验评价是？
非常便捷高效
比较好用
一般
不太好用，存在较多问题
非常繁琐，影响工作效率
您认为影响社区卫生技术人员工作积极性的主要因素有哪些？
薪酬待遇
编制与用工形式
职业发展前景
社会认可度
工作环境与条件
领导管理方式
绩效考核机制
其他
与二、三级医院相比，您认为社区卫生技术人员的职业获得感如何？
您认为当前居民对社区卫生技术人员的信任与认可程度如何？
您未来3-5年的职业规划是？
继续留在本社区卫生机构工作
希望调动到二、三级医院
计划跳槽到其他医疗机构
打算转行离开医疗行业
暂时没有明确规划
如果有机会重新选择，您是否还愿意成为一名社区卫生技术人员？
您向身边的医学专业毕业生推荐到社区卫生服务机构就业的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常推荐）
您认为当前基层卫生人才政策最需要在哪些方面加强？
提高薪酬待遇保障
完善编制与岗位管理
优化职称评审倾斜政策
增加进修与晋升机会
改善工作硬件条件
减轻非医疗事务负担
提升社会宣传与认可度
其他
请对您所在机构落实国家基层卫生人才相关政策的效果进行评分（1分表示效果很差，5分表示效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对改善社区卫生技术人员工作体验、提升基层卫生服务能力还有哪些具体的意见或建议？