您从事物业护士相关工作的年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的物业服务项目类型是？
普通住宅社区
高端住宅社区
商业写字楼
产业园区
养老型社区
其他
您所在物业项目的护士人员配置是否能满足日常服务需求？
完全满足，人员充足
基本满足，偶有缺口
不太满足，人手紧张
严重不足，长期超负荷
请对您当前工作环境的硬件设施配置（如医务室设备、急救物资、办公空间）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常工作中，与物业其他部门（客服、安保、工程等）的协作顺畅程度如何？
非常顺畅，配合高效
比较顺畅，偶有摩擦
一般，需要反复沟通
不太顺畅，协作障碍较多
非常不顺畅，经常影响工作开展
您日常开展的物业护理服务主要包含以下哪些内容？
社区居民日常健康监测
常见轻症应急处理
慢病老人随访管理
健康科普宣教活动
公共卫生事件配合防控
业主就医协助与转诊对接
其他
请对您当前岗位的薪酬福利水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的物业机构是否为护士岗位提供了足够的专业技能培训机会？
定期开展系统培训，机会充足
偶尔组织相关培训，基本满足需求
很少组织培训，机会较少
几乎没有相关培训
您在工作中是否获得过明确的职业晋升路径指引？
路径清晰，有明确晋升标准
有大致方向，但标准模糊
完全没有相关指引
不确定
您在工作中遇到的主要压力来源有哪些？
服务对象期望值过高
工作内容繁杂超出职责范围
薪酬待遇与工作量不匹配
职业发展空间有限
专业能力得不到认可
突发应急事件较多
与业主沟通存在障碍
其他
请对您工作中获得的居民认可与尊重程度进行评分（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对比医疗机构的护士岗位，您认为物业护士岗位的核心优势是？
工作节奏相对平缓，夜班少
工作场景固定，通勤便利
服务人群稳定，医患关系更和谐
能发挥健康管理的长期价值
没有明显优势
其他
对比医疗机构的护士岗位，您认为物业护士岗位目前最突出的短板是？
职业社会认可度较低
薪酬待遇整体偏低
专业技能成长空间有限
岗位职责边界不清晰
行业缺乏统一的服务规范
其他
请对您所在物业的护理服务流程标准化程度进行评分（1分非常不规范，5分非常规范）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中是否遇到过职责边界模糊，被安排非护理专业工作的情况？
您向其他护理专业同行推荐从事物业护士岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为以下哪些措施能有效提升物业护士的工作体验？
明确岗位职责边界
提高薪酬福利待遇
完善专业培训体系
畅通职业晋升通道
改善工作硬件配置
加强跨部门协作机制
提升岗位社会认可度
其他
您是否有未来1-2年内离开物业护士岗位的打算？
完全没有，打算长期发展
暂时没有，持观望态度
有考虑，正在寻找其他机会
已经确定近期离职
请对您当前整体的工作幸福感进行评分（1分非常不幸福，5分非常幸福）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的实际工作经历，您对优化物业护士服务模式、提升岗位体验还有哪些具体的建议？