您所在的医疗器械企业是否使用过飞书问卷开展员工调研？
您在医疗器械行业的从业年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类别属于？
研发技术类
生产制造类
销售市场类
质量管理类
临床注册类
职能支持类
其他
您是否有过从医疗器械企业离职的经历？
是，近1年内有离职经历
是，1-3年前有离职经历
是，3年以上有离职经历
从未离职
您认为医疗器械行业员工离职的主要影响因素有哪些？
薪酬福利缺乏竞争力
职业发展空间有限
工作强度过大/加班频繁
企业文化适配度低
行业政策变动带来的不确定性
团队管理问题
个人家庭原因
其他
您认为企业开展离职调研的主要价值是什么？
挖掘管理问题，优化内部机制
了解员工真实诉求，降低后续离职率
完善人才保留策略
履行人事流程要求
价值不大，形式大于内容
若使用飞书问卷开展离职调研，您认为答题记录自动留存功能对调研工作的帮助程度如何？
帮助非常大
帮助较大
帮助一般
帮助较小
没有帮助
您认为飞书问卷的答题记录功能在离职调研中可发挥哪些作用？
实时追踪调研完成进度
便于回溯未完成答卷的填写情况
保障调研数据的可追溯性
支持多维度数据导出与分析
减少人工统计的工作量
其他
您认为离职调研中，员工不愿如实填写的最主要原因是？
担心反馈内容泄露影响后续背调
认为反馈后不会有实际改善
填写流程繁琐耗时
对企业已经缺乏信任
其他
请您对飞书问卷在匿名答题设置上的可靠性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为医疗器械行业离职调研最需要重点收集哪类信息？
离职核心原因
对直接管理者的评价
对薪酬福利体系的建议
对职业发展通道的诉求
对企业文化的感知
其他
您认为使用飞书问卷开展离职调研相比传统纸质或其他调研工具的优势有哪些？
填写便捷，支持移动端随时提交
数据自动汇总，统计效率高
可灵活设置逻辑跳转，题目更有针对性
答题记录安全存储，不易丢失
支持匿名设置，提升员工填写意愿
优势不明显
您认为离职调研最合适的开展时机是？
提出离职申请后、离职手续办理前
离职手续办理完成当天
离职后1-2周
离职后1个月及以上
无所谓时机
请您对飞书问卷的题型丰富度（支持单选、多选、评分、开放题等）在离职调研场景中的适用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前医疗器械行业离职调研普遍存在哪些问题？
调研流于形式，结果不被重视
问题设计不合理，无法挖掘真实原因
员工参与度低，样本量不足
数据零散，难以形成系统性分析
缺乏后续改进跟进机制
其他
您认为飞书问卷的答题记录导出功能是否能满足离职调研的数据分析需求？
完全能满足
基本能满足
不确定
不太能满足
完全不能满足
您是否愿意在离职时认真填写基于飞书问卷发布的离职调研？
请您对飞书问卷整体在医疗器械离职调研场景中的适配度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为飞书问卷在离职调研应用中还需要优化哪些功能？
进一步强化匿名保护机制
增加离职原因标签化自动分析功能
优化答题记录的多维度筛选能力
支持与企业人事系统数据打通
简化调研创建和发布流程
其他
您对飞书问卷更好地应用于医疗器械行业离职调研还有哪些其他建议？