您所在企业的员工规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您认为在法律离职调研中，完整留存调研过程的答题记录对合规溯源的重要程度（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在开展法律离职调研时，最关注以下哪些维度的信息
离职原因真实性
劳动争议风险点
制度合规性反馈
竞业协议履行情况
离职流程满意度
您认为答题记录的留存时长设置为多久更符合法律离职调研的合规需求
您认为以下哪些答题记录相关功能对法律离职调研最有价值
作答时间轨迹留存
修改痕迹自动记录
IP/设备信息标记
异常作答识别
数据加密存储
您所在企业当前留存离职调研相关数据的主要方式是
纸质档案留存
本地电子表格存储
在线调研平台自动留存
第三方合规系统存储
未做专门留存
您对当前使用的调研工具在答题记录完整性方面的满意度（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过因离职调研数据留存不全导致的劳动纠纷举证困难问题
您认为法律离职调研中，答题记录需要满足哪些合规要求
符合个人信息保护法相关规定
不可篡改可溯源
访问权限严格管控
数据可导出可归档
到期自动销毁
您是否了解问卷网答题记录的导出与归档功能
非常了解并使用过
了解但未使用过
听说过但不了解具体功能
完全不了解
您认为答题记录的防篡改功能对降低法律离职相关争议的作用程度（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用在线调研工具开展离职相关调研时，遇到过哪些与数据留存相关的问题
作答数据易丢失
无法查看作答过程痕迹
数据导出格式不便于归档
权限设置不灵活存在泄露风险
未遇到相关问题
如果调研平台提供专门适配法律离职场景的答题记录套餐，您所在企业的付费意愿是
非常愿意付费
视价格而定可能付费
仅愿意使用免费功能
完全不会考虑
您认为以下哪些场景中，规范的答题记录可以为企业提供有效法律支撑
离职员工主张加班费举证
竞业限制违约纠纷
离职原因引发的名誉权纠纷
规章制度公示告知举证
绩效考核争议处理
您所在企业是否有专门针对离职调研数据留存的管理制度
有完善的制度并严格执行
有制度但执行不到位
正在制定相关制度
没有相关制度
您对问卷网答题记录功能在法律离职调研场景中应用的整体期待值（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望答题记录功能在法律离职调研场景中增加哪些特色能力
对接企业合规管理系统
自动生成合规存证报告
支持区块链存证
自定义留存周期规则
多维度数据异常预警
您对问卷网答题记录功能应用于法律离职调研场景还有哪些其他建议或需求？