您所在的在线教育岗位类别是？
教学教研类
运营销售类
产品技术类
职能支持类
管理类
您在当前在线教育企业的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前整体工作状态的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响员工满意度的因素有哪些？
薪酬回报匹配度
工作强度与加班情况
职业发展晋升空间
团队协作氛围
领导管理风格
培训学习机会
工作内容成就感
请对您所在团队的沟通协作氛围进行评分（1分极差，5分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司安排的专业技能培训、成长支持资源的满意程度是？
如果您所在的HR部门使用问卷网开展员工满意度调研，您认为文本导入功能可以带来哪些便利？
快速批量导入已有调研题目，节省出题时间
统一题目格式规范，减少排版错误
方便复用过往成熟的调研题库
支持灵活调整题目顺序，提升出题效率
不太了解该功能的作用
请对您直接上级的管理能力与关怀程度进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在提升员工满意度方面，还需要加强哪些工作？
优化薪酬激励体系
合理控制工作强度
完善晋升发展路径
丰富员工关怀活动
改善办公软硬件环境
增加跨部门沟通渠道
优化管理决策流程
请对公司当前的企业文化认同感进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果HR通过问卷网文本导入快速搭建调研问卷，您是否愿意更主动地参与填写、反馈真实想法？
您对公司目前提供的员工关怀（如节日福利、心理支持、团建活动等）是否满意？
您认为开展员工满意度调研时，以下哪些环节最需要优化？
问卷题目设计更贴合实际工作场景
减少重复无效的问题
调研后及时公示改进方案
严格保障回答的匿名性
缩短问卷填写时长
从0到10分，您给当前所在公司的整体工作体验打多少分？（0分最差，10分最好）
关于提升团队工作体验、改善员工满意度，您还有哪些具体的建议或想法？