您所在的企业规模
50人以下
50-200人
200-1000人
1000人以上
您在企业中的岗位类别
人力资源/培训岗
业务部门员工
部门管理者
行政/运营岗
其他
您通常通过哪些渠道收到企业发放的调研问卷？
企业微信/钉钉工作群
内部邮件
部门例会通知
同事一对一转发
企业内网公告
其他
当您收到一份企业培训相关的调研问卷时，您的第一反应通常是
立即填写完成
有空时再填写
看到提醒多次后才填写
基本不会填写
请您对以下影响您填写问卷意愿的因素进行评分（1分影响最小，5分影响最大）：问卷题目数量适中
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下影响您填写问卷意愿的因素进行评分（1分影响最小，5分影响最大）：问卷主题与自身工作相关
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下影响您填写问卷意愿的因素进行评分（1分影响最小，5分影响最大）：发放渠道的正式程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下影响您填写问卷意愿的因素进行评分（1分影响最小，5分影响最大）：是否有填写激励（如小礼品、积分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些问卷分享方式更容易获得员工的响应？
部门负责人带头转发并强调重要性
配套简短的填写指引说明用途
设置合理的填写截止提醒
提供即时的填写反馈
搭配小额福利激励
其他
如果您需要协助转发调研问卷，您会优先选择哪些分享路径？
自己所在的部门小群
关系较好的同事私聊
跨部门协作群
朋友圈/私人社交平台
企业公开社区
不会主动转发
您认为企业内部开展问卷推广时，最核心的难点是什么？
员工参与意愿低，填写率不足
转发路径不通畅，触达范围有限
问卷内容设计不合理，中途放弃率高
缺乏有效的传播激励机制
回收数据质量参差不齐
请您评价当前所在企业调研问卷的整体触达效果（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您评价当前所在企业调研问卷的平均填写完成率（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否接触过通过二维码、短链接等轻量化形式传播的调研问卷？
相比传统的邮件附件问卷，您是否更愿意填写通过即时通讯工具直接打开的轻量化问卷？
是，更方便快捷
差不多，没有明显区别
否，更信任传统渠道的问卷
您认为一份培训调研问卷在传播过程中，哪些信息必须在分享时同步说明？
调研的核心目的与用途
问卷预计填写时长
数据是否匿名保密
调研结果的反馈方式
是否有填写奖励
截止时间
如果企业使用专业的问卷平台（如问卷网）发放和传播培训调研问卷，您向同事推荐参与填写的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为非常可能）
您认为在问卷推广过程中，多次提醒是否会引起您的反感？
会，提醒1次足够
适度提醒2-3次可以接受
不会，直到我填写完都可以提醒
无所谓，不影响我
结合您的实际体验，您对提升企业培训调研问卷的传播效果与填写率有哪些具体建议？