您所属的单位/板块是？
公司总部职能部门
房产公司
建筑公司
物业公司
农业公司
悦湖商业
悦澄酒店
森缇酒店
您在公司工作多长时间了？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的年龄是？
25岁以下
26-35岁
36-45岁
46岁以上
您在工作中是否遇到过“制度规定和实际操作是两码事”的情况？
您认为现行制度需要优化的问题是？
(可结合岗位实际情况，补充填写现行制度存在的问题，如：①制度设计有缺失的部分？缺失了什么内容？；②制度执行随意，因人而异等等)
您认为管理人员在制度执行过程中，是否存在以下情况？
带头遵守制度，以身作则
基本遵守，偶尔有例外
存在不带头遵守的情况
执行标准低于普通员工
在制度实际执行过程中，您是否认同存在“制度之间内容重叠、前后不一”的现象？
在制度实际执行过程中，您是否认同存在“流程太复杂”的现象？
在制度实际执行过程中，您是否认同存在“奖惩不透明”的现象？
您日常工作发起一项审批，一般需要多长时间才能走完？
1天内
2-3天
1周左右
2周以上
看情况，说不准
您觉得自己的收入与付出相比怎么样？
收入高于付出
基本匹配
付出略大于收入
付出远大于收入
跟衡水同行业同岗位相比，您觉得自己的工资水平怎么样？
您认为公司在以下哪些福利方面最需要改进？（可多选，最多选3项）
休假（如法定节假日、年休假等）
社会保险（养老/医疗/失业/工伤等）
住房公积金
节日福利/过节费
员工体检
培训/学习机会
团建/员工活动
餐补/食堂
其他
您知道您所在的公司、部门年度的工作目标及结果要求吗？
您的岗位有明确的月度或年度考核指标吗？
有，书面确认过
有，但只是口头
没有明确的考核指标
您的考核指标跟实际工作内容匹配吗？
完全匹配
大部分匹配
不太匹配
完全不匹配
没有考核
您的上级会不会定期跟您反馈工作表现？
定期反馈，很具体
偶尔会聊
基本没有反馈
没有上级反馈的考核
您觉得公司的考核是激励大家好好干，还是走形式？
现有形式能够激励自己
现有形式有点作用但不大
现有形式就是走形式
说不清楚现有的考核形式
您认为公司最需要改进的激励方式是（可多选）
提成/奖金规则
评优表彰
调薪机制
淘汰机制
团队奖励
遇到不公正待遇时，您会：
向上级反映
找公司总部职能部门申诉
忍着
打算离开
您觉得公司对员工的意见和建议重视吗？
领导及上级会认真听取并改进
一般管理人员听了就没下文
只是走过场
没有反馈渠道
您对公司的信任度如何？（1=很不信任，5=很信任）
公司最吸引你的地方是什么？
薪酬待遇还不错
工作相对稳定，有安全感
同事关系融洽，团队氛围好
公司平台和发展前景
离家近/工作便利
公司文化氛围好
其他