您所在的岗位类别属于
活动策划岗
项目执行岗
创意设计岗
市场推广岗
运营支持岗
其他
您从事活动策划相关工作的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
您目前主要参与过的活动类型有哪些
品牌发布会
企业年会/内部活动
线下展会/路演
线上直播活动
社群营销活动
公益类活动
其他
您日常工作中最常承担的核心职责是
方案策划与创意输出
供应商对接与资源协调
现场执行与流程把控
预算管理与成本控制
数据复盘与效果评估
跨部门沟通协作
请对您在活动创意策划方面的能力进行评分（1-5分，1分很弱，5分很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您在项目执行落地方面的能力进行评分（1-5分，1分很弱，5分很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您在预算管控与成本优化方面的能力进行评分（1-5分，1分很弱，5分很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您在突发问题应急处理方面的能力进行评分（1-5分，1分很弱，5分很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在策划工作中，您更擅长的内容方向包括
主题创意构思
活动流程设计
视觉与氛围策划
传播内容规划
嘉宾与观众邀约设计
互动环节设计
效果转化路径设计
您在团队协作中通常扮演的角色是
创意发起者
方案统筹者
执行推进者
细节把控者
资源协调者
复盘总结者
您在项目推进中最常遇到的困难有哪些
创意方向不明确
跨部门沟通效率低
预算资源不足
执行时间紧张
供应商配合度不高
现场突发情况较多
效果评估标准不清晰
面对高强度活动筹备期，您的工作状态通常是
能保持稳定节奏，高效推进
前期压力较大，进入状态后可顺利完成
需要团队支持才能缓解压力
容易因多任务并行出现疏漏
其他
您希望公司在哪些方面提供更多支持
专业技能培训
行业案例与方法论分享
更清晰的晋升路径
更合理的项目分工机制
更完善的工具与系统支持
跨部门协作流程优化
团队激励与关怀
您平时获取活动策划灵感的主要渠道是
行业网站与案例库
社交媒体与热门话题
同行交流与行业活动
跨界品牌案例参考
团队头脑风暴
日常生活观察
您认为优秀的活动策划人员最应具备的特质有哪些
创新思维
沟通协调能力
执行力
抗压能力
细节敏感度
数据意识
用户思维
您更倾向于参与哪类项目
创意挑战大的品牌类项目
流程标准化高的执行类项目
注重转化效果的营销类项目
长期合作的稳定客户项目
创新探索型试点项目
请对您当前的工作整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队在活动策划与执行流程中，最需要优化的一个环节是什么？
如果用3个关键词描述您自己的工作风格，您会如何概括？
您对团队未来的人才培养或项目协作机制有哪些具体建议？