您所在的岗位类别是
社区卫生服务中心管理人员
社区卫生服务医护人员
公共卫生培训组织人员
基层卫生行政工作人员
其他相关岗位
您所在单位开展社区卫生培训评估时，是否使用过在线问卷工具收集反馈
您在开展培训评估时，常用的在线问卷工具有哪些
腾讯问卷
其他主流在线问卷平台
单位内部自建调研系统
纸质问卷为主，少量线上工具
其他
请您对过往使用腾讯问卷开展培训评估的整体便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您过往开展社区卫生培训评估时，问卷的平均回收率大致处于什么区间
30%及以下
31%-50%
51%-70%
71%-90%
90%以上
您认为当前社区卫生培训评估问卷回收率不高的主要原因有哪些
参训人员工作繁忙无时间填写
问卷题目过多、填写耗时长
问卷发放提醒不到位
参训人员对评估重视程度不足
问卷入口不便捷、操作门槛高
填写后无反馈或激励机制
您认为问卷长度控制在多久范围内，更有利于提升参训人员的填写意愿
3分钟以内
3-5分钟
5-8分钟
8-10分钟
10分钟以上也可接受
您认为以下哪些问卷设计方式能够有效提升社区卫生培训评估的回收率
精简题目数量，聚焦核心评估维度
逻辑跳转减少无关题目展示
题目表述通俗易懂，减少专业术语
设置合理的必填项，避免过度强制填写
适配手机端填写的排版设计
其他
您认为以下哪些发放渠道更适合推送社区卫生培训评估问卷
培训结束现场扫码填写
单位内部工作群推送
定向短信/邮件提醒
培训专属公众号/小程序推送
由科室负责人定向通知提醒
其他渠道
您认为培训结束后哪个时间节点推送评估问卷，回收率会更高
培训现场结束后立即推送
培训结束后2小时内
培训结束后24小时内
培训结束后1-3天
培训结束3天以上
您认为以下哪些提醒方式能够有效提升问卷的回收效果
首次推送后1天内进行一次温和提醒
针对未填写人员定向二次提醒
由科室/班组负责人同步提醒
提醒时明确说明填写的价值和用途
提醒时附带一键直达的问卷入口
不需要额外提醒，避免打扰
您认为设置适当的填写激励（如小额积分、学习时长认定、小礼品等），对提升回收率的作用程度如何
请您评估“问卷填写入口操作简便、无需复杂登录”这一因素对回收率提升的重要程度（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您评估“向参训人员说明评估结果将用于优化后续培训内容”这一说明对提升填写意愿的作用程度（1分完全没作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
使用在线工具开展培训评估时，您比较关注哪些功能特性
数据实时统计、自动生成分析报表
可灵活设置逻辑跳转与题目显示规则
支持多终端适配，手机填写流畅
可保障填写数据的安全性与隐私性
支持一键转发多渠道分发
可自动识别未填写人员便于定向提醒
您是否了解腾讯问卷支持的逻辑设置、多渠道分发、实时数据统计等功能，可用于优化培训评估流程
非常了解，且经常使用相关功能
有一定了解，偶尔使用
听说过但未实际使用
完全不了解
您认为针对社区卫生工作人员这类群体，采用轻量化的在线问卷形式开展评估，是否比传统纸质问卷更易提升参与度
是的，优势非常明显
有一定优势
两者差异不大
纸质问卷参与度更高
您在过往使用在线问卷开展评估时，曾遇到过哪些影响回收效率的问题
链接失效或打开卡顿
需要复杂注册登录才能填写
排版错乱影响填写体验
无法精准追踪未填写人员
导出数据格式不符合工作需求
未遇到明显问题
如果未来单位统一使用标准化在线工具开展社区卫生培训评估，您认为整体回收率可提升的空间有多大（1分几乎没有提升空间，5分有非常大的提升空间）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为针对不同类型的社区卫生培训（如技能培训、政策培训、公卫项目培训等），是否需要设计差异化的评估问卷来提升填写配合度
非常有必要，不同培训评估重点差异大
可以适当调整核心题目，无需完全重做
没必要，使用统一模板即可
视培训规模和重要性决定
您所在单位是否会对培训评估问卷的回收率设置明确的考核要求
有明确的考核指标，要求较高
有参考要求，但不做强制考核
没有明确要求，随缘回收
完全不关注回收率
结合您的实际工作经验，您认为提升社区卫生培训评估问卷回收率最关键的1-2项措施是什么？
关于优化社区卫生培训评估的问卷发放与回收流程，您还有哪些其他建议？