通信新员工画像构建:基于调研数据的研究调研问卷

您好!欢迎参与本次通信新员工画像构建调研,我们希望通过本次调研收集真实有效的信息,为新员工培养与团队管理提供参考,问卷采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您根据实际情况放心填写。
您的性别是?
不愿透露
您的年龄段属于?
22岁及以下
23-25岁
26-28岁
29岁及以上
您的最高学历是?
大专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生及以上
您的毕业院校类型属于?
普通高等院校
双一流建设院校
海外院校
职业技术院校
您在校期间的专业类别属于?
通信工程类
计算机/软件类
电子信息类
市场营销类
管理类
其他理工类
其他文史类
您在通信行业的工作时长是?
应届毕业无相关工作经验
不足1年
1-2年
2年以上
您目前所在的岗位类别是?
技术研发类
网络运维类
市场销售类
客户服务类
职能支撑类
其他
您选择入职通信企业的主要原因有哪些?
行业发展前景好
薪资福利符合预期
岗位与专业匹配
企业平台资源优质
工作地点合适
家人/朋友推荐
其他
您求职时最关注的因素有哪些?
薪资水平
晋升空间
培训体系
工作稳定性
工作生活平衡
团队氛围
企业文化
其他
您对目前入职岗位的工作内容匹配度满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
请您对入职后接受的岗位培训实用性进行评分(1-5分,分数越高代表实用性越强)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前希望公司提供哪些方面的成长支持?
专业技能培训
导师带教指导
跨部门轮岗机会
职业发展规划辅导
项目实践机会
学历/资质提升支持
其他
您日常获取通信行业相关资讯的频率是?
几乎每天
每周3-5次
每周1-2次
很少关注
您平时主要通过哪些渠道了解行业动态?
行业垂直媒体
公司内部培训/公告
社交平台专业博主
学术期刊/行业报告
同行交流
其他
您认为自己目前最需要提升的职业能力有哪些?
专业技术能力
沟通协调能力
项目管理能力
问题解决能力
创新思维能力
公文写作能力
其他
您对未来3年的职业发展是否有清晰规划?
有非常清晰的规划
有大致方向
比较迷茫
暂时没有考虑
请您对目前所在团队的工作氛围满意度进行评分(1-5分,分数越高代表满意度越高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您偏好的工作沟通方式是?
线上即时沟通
线下当面沟通
正式会议沟通
书面文档沟通
工作中遇到困难时,您通常会选择哪些解决方式?
自行查阅资料摸索
向直属领导请教
向资深同事求助
参与团队讨论解决
参加相关培训补全能力
其他
您向身边同届毕业生推荐入职所在通信企业的可能性有多大?(0-10分,0分代表完全不可能,10分代表非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对常态化加班的接受程度是?
完全可以接受,愿意为项目进度投入额外时间
可以接受偶尔加班
比较排斥无意义的常态化加班
完全不能接受加班
工作之余您的主要兴趣爱好有哪些?
运动健身
阅读学习
观影/追剧
社交聚会
游戏电竞
户外旅行
艺术创作
其他
您是否愿意在入职1-2年内参与公司的异地项目或轮岗安排?
非常愿意
视具体安排而定
不太愿意
完全不愿意
请您对公司目前面向新员工的关怀举措满意度进行评分(1-5分,分数越高代表满意度越高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司新员工培养与管理工作还有哪些其他建议?
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